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建设性冲突对组织效率有积极作用，它是指冲突双方由于手段或认识不同而产生的冲突，但（）

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对组织效率有积极作用的冲突类型是

组织间冲突建设性冲突感情冲突破坏性冲突群体冲突

由于双方目标一致但手段或认识不同产生的冲突是

目标冲突认知冲突建设性冲突破坏性冲突程序冲突

由于双方手段或认识不同而造成的冲突是

目标冲突认知冲突建设性冲突破坏性冲突程序冲突

建设性冲突是指冲突双方一致由于手段或认识不同而产生的冲突这种冲突对组织效率有积极作用

途径感情方法目标认知

建设性冲突是指冲突双方-致由于手段或认识不同而产生的冲突这种冲突对组织效率有积极作用

途径感情方法目标认知

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