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生产经营单位从业人员的安全培训有企业组织实施 煤矿企业完善和落实师傅带徒弟制度 安全管理人员负责组织制定并实施本单位安全培训计划 从业人员机共享安全培训期间，向其 支付工资和必要的费用 委托其他机构进行安全培训的，保证安全培训的责任由本单位负责
识别培训需求就是分析安全生产法律法规的要求 制定培训计划就是制定培训大纲 培训效果的评估方法之一是跟踪员工现场应用能力 培训记录应上交安全生产监督管理部门归档保存
安全事故教育培训 安全责任教育培训 安全措施教育培训 安全生产教育培训
具备安全培训条件的生产经营单位，应当以自主培训为主 不具备安全培训条件的生产经营单位，应当委托具备安全培训条件的机构，对从业人员进行安全培训。 安全管理人员负责组织制定并实施本单位安全培训计划 从业人员安全培训期间，企业向其支付工资和必要的费用 委托其他机构进行安全培训的，保证安全培训的责任由本单位负责
制定培训计划、实施培训、培训需求分析、培训评估 实施培训、制定培训计划、培训需求分析、培训评估 制定培训计划、实施培训、培训评估、培训需求分析 培训需求分析、制定培训计划、实施培训、培训评估
进行安全技术交底 开展安全教育培训 危险、有害因素识别与分析 建立和执行安全生产管理制度
培训项目实施计划是培训课程教学大纲的原始依据。 培训课程教学大纲是培训项目实施制定的前提 培训课程教学大纲能促进培训项目实施计划落到实处 培训课程教学大纲和培训实施计划共同构成培训课程开发文件 培训课程教学大纲能够丰富和完善培训项目实施计划
培训需求分析→制定培训计划→设计培训课程→培训课程实施→培训效果评估 培训需求分析→设计培训课程→制定培训计划→培训课程实施→培训效果评估 制定培训计划→培训课程实施→培训需求分析→设计培训课程→培训效果评估 制定培训计划→设计培训课程→培训效果评估→培训课程实施→培训需求分析
识别培训需求就是分析安全安全生产法律法规的要求 培训效果的评估方法之一是跟踪员工现场应用能力 制定培训计划就是制定培训大纲
①对拟培训的员工素质进行评估②制定培训计划③实施培训计划④收集培训反馈意见并做好培训结果评估 ①实施培训计划②对拟培训的员工素质进行评估③制定培训计划④收集培训反馈意见并做好培训结果评估 ①制定培训计划②对拟培训的员工素质进行评估③实施培训计划④收集培训反馈意见并做好培训结果评估 ①制定培训计划②收集培训反馈意见并做好培训结果评估③对拟培训的员工素质进行评估④实施培训计划
制定培训计划就是制定培训大纲 培训效果的评估方法之一是跟踪员工现场应用能力 识别培训需求就是分析安全生产法律法规的要求 培训记录应上交安全监督管理部门归档保存
培训计划、培训实施、外出培训审批 培训费用、年度培训计划、培训计划实施 培训费用、年度培训计划、培训计划实施、外出培训审批 D．年度培训计划、培训计划实施、外出培训审批、培训费用核销
安全教育培训需求分析 安全教育培训计划的制订 安全教育培训内容、教学方法、组织方式的选定 安全教育培训的实施与管理 安全教育培训效果的评估
湘公网安备 43130202000226号