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劳动者保护与职业病防治体系的完善程度是体现一个国家与社会发展水平的重要原因之一。 《中华人民共和国职业病防治法》的颁布旨在预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康 用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件。 用人单位应依法参加工伤社会保险 用人单位应采取措施保障劳动者获得职业卫生保护
用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件 用人单位应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理 必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品 应当对劳动者在岗期间的个人卫生习惯进行培训 指导劳动者正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品
统一负责全国职业病防治的监督管理工作 在各自的职责范围内负责职业病防治的有关监督管理工作 负责本行政区域内职业病防治的监督管理工作 应当制定职业病防治规则，将其纳入国民经济和社会发展计划，并组织实施 为劳动者创造符合国家职业卫生标准和要求的工作环境和条件
劳动者依法享有职业卫生保护的权利 用人单位职业病防治责任制 国家实行职业卫生监督制度 预防为主、防治结合
获得职业卫生教育、培训的权利； 了解工作场所产生或者产生的职业病危害因素，危害后果和应当采取的职业病防护措施的权利； 随意解除与用人单位劳动合同的权利； 对违反职业病防治法律与法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告的权利。
预防为主、防治结合 劳动者依法享有职业卫生保护的权利 实行用人单位职业病防治责任制 实行国家卫生监督制度
监督；协调 督促并协助；协调并督促 协调；协助并督促
获得职业卫生教育、培训的权利。 了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素，危害后果和应当采取的职业病防护措施的权利。 随意解除与用人单位劳动合同的权利。 对违反职业病防治法律与法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告的权利。
加强社会监督 预防为主、防治结合 实行用人单位职业病防治责任制 劳动者依法享有职业卫生保护的权利
预防为主,防治结合 实行用人单位职业病防治责任制 依法参加工伤社会保险 劳动者依法享有职业卫生保护的权利
依法参与职业危害事故调查处理，反映劳动者职业健康方面的诉求，提出意见和建议，维护劳动者合法权益 负责医疗机构放射性危害控制的监督管理 负责依法管理职业卫生安全许可证的颁发工作，负责职业卫生检测,评价技术服务机构的资质认定和监督管理工作，组织指导并监督检查有关职业卫生培训工作 组织开展重点职业病监测和专项调查，开展职业健康风险评估，研究提出职业病防治对策
湘公网安备 43130202000226号