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李某在2013年请事假累计为15天，单位按照规定未扣张某的工资 累计工作年限为8年的王某，在2013年请病假累计为45天 累计工作年限为18年的赵某，在2013年请病假累计为85天 累计工作年限为28年的孙某，在2013年请病假累计为125天
张某享有的医疗期期间为6个月 自2009年4月1日至2010年3月31日，如果张某累计病休6个月，则医疗期按12个月内累计病休时间计算 在计算张某累计病休的时间时，病休期间的公休、假日和法定节日不包括在内 医疗期内遇合同期满，则合同必须续延至医疗期满，职工在此期间仍然享受医疗期内待遇
2012年1月1日 2012年4月1日 2013年1月1日 2013年4月1日
张某在工作中突发先天性心脏病应认定为工伤 张某可享受的医疗期应按6个月内累计病休时间计算 张某可享受3个月的医疗期待遇 张某可享受12个月的停工留薪待遇
张某在2010年请事假累计为15天，单位按照规定未扣张某的工资 累计工作年限为8年的孙某，在2010年请病假累计为45天 累计工作年限为18年的孙某，在2010年请病假累计为85天 累计工作年限为28年的孙某，在2010年请病假累计为125天
张某享有的医疗期期间为6个月 自2010年4月1日至2011年3月31日，如果张某累计病休6个月，则医疗期满 在计算张某的累计病休时间时，病休期间的公休,假日和法定节日不包括在内 医疗期内遇合同期满，则合同必须续延至医疗期满，张某在此期间仍然享受医疗期内待遇
张某在2009年请事假累计为15天，单位按照规定未扣张某的工资 累计工作年限为8年的孙某，在2009年请病假累计为45天 累计工作年限为18年的王某，在2009年请病假累计为85天 累计工作年限为28年的李某，在2009年请病假累计为125天
张某享有的医疗期期间为6个月 自2010年4月1日至2011年3月31日，如果张某累计病休6个月，则医疗期满 在计算张某的累计病休时阀时，病休期间的公休、假日和法定节日不包括在内 医疗期内遇合同期满，则合同必须续延至医疗期满，张某在此期间仍然享受医疗期内待遇
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