当前位置: X题卡 > 所有题目 > 题目详情

职业道德及规章制度的一样性和互补性在于:道德自觉性的提高有利于贯彻执行规章制度; 遵章守纪作风的形成又依靠于道德自觉性。( )

查看本题答案

你可能感兴趣的试题

规章制度  强制要求  良好的法制观念和组织纪律性  行政命令  
适用领域、边界难以确定,职业道德适用范围具有模糊性  企业任务变则职业道德规范变,职业道德规范具有多变性  多以行业公约、规章制度等形式存在,职业道德表现形式具有多性  可采取多种手段推动实施,职业道德执行手段具有强制性  
教师职业道德要求比其他职业道德更高、更全  教师职业道德影响比其他职业道德更具深广性  教师职业道德调节比其他职业道德更具自觉性  教师职业道德行为比其他职业道德更具一般性  
遵守社会公德的自觉性  遵守职业道德的自觉性  遵守家庭美德的自觉性  遵守国家安全法的自觉性  
遵守社会公德的自觉性  遵守职业道德的自觉性  遵守家庭美德的自觉性  遵守国家安全法的自觉性  
职业道德有利于协调职工与领导之间的关系  职业道德有利于协调职工与企业之间的关系  如果企业职工不遵守企业规章制度,那是因为规章制度不合理  职业道德是企业文化的重要组成部分  
从业人员的自觉性  从业人员的积极性  管理人员的指导性  服务人员的主观性  
阶级  zōng jiāo   法律  国家  
学习有关的职业道德知识  正确理解和掌握会计职业道德规范,道德理想和道德品质的基本内容  提高自己判断和识别善恶的能力  增强履行职责和道德义务的自觉性  
适用领域、 边界难以确定, 职业道德适用范围具有模糊性  企业任务变则职业道德规范变, 职业道德规范具有多变性  多以行业公约、 规章制度等形式存在, 职业道德表现形式具有多性  可实行多种手段推动实施, 职业道德执行手段具有强制性  
两者一回事  规章制度是职业道德具体化  职业道德蕴含在规章制度中  两者既有联系又有区别  
从业人员的自觉性  从业人员的主动性  管理人员的指导性  服务人员的主观性  
职业道德有利于协调职工与领导之间的关系  职业道德有利于协调职工与企业之间的关系  如果企业职工不遵守企业规章制度,是因为规章制度不合理  职业道德是企业文化的重要组成部分  
医药职业道德和其他职业道德一样,具有相同的特点  医药职业道德具有全人类性  医药职业道德具有严肃性  医药职业道德具有平等性  医药职业道德具有历史继承性和连续性  
医药职业道德和其他职业道德一样,具有相同的特点  医药职业道德具有全人类性  医药职业道德具有严肃性  医药职业道德具有平等性  医药职业道德具有历史继承性和连续性  
职业道德有利于协调职工与领导之间的关系  职业道德有利于协调职工与企业之间的关系  如果企业职工不遵守企业规章制度,那是因为规章制度不合理  职业道德是企业文化的重要组成部分  
适用领域、边界难以确定,职业道德适用范围具有模糊性  企业任务变则职业道德规范变,职业道德规范具有多变性  多以行业公约、规章制度等形式存在,职业道德表现形式具有多样性  可采取多种手段推动实施,职业道德执行手段具有强制性  

热门试题

更多