对集体争议行政干预的理解正确的是-X题卡

土地所有权有争议，能依法证明争议土地属于农民集体所有的，属于国家所有土地所有权有争议，能依法证明争议土地属于农民集体所有的，属于农村集体所有土地所有权有争议，不能依法证明争议土地属于农民集体所有的，属于个人所有土地所有权有争议，不能依法证明争议土地属于农民集体所有的，属于国家所有

积极参与因签订集体合同而产生的团体劳动争议的协调活动企业应当充分行使劳动争议当事人的权利，自觉承担劳动争议当事人应履行的义务自觉并积极地参与劳动争议处理机构的调解,仲裁活动或人民法院的诉讼活动因签订集体合同而发生的团体劳动争议，国家应采取行政命令,仲裁或司法强制手段强行消除分歧

集体谈判制度完善的劳动立法和执法集体合同制度当地劳动行政部门干预职工代表大会

劳动争议调解劳动争议仲裁劳动争议诉讼行政裁决法律干预

利益争议权利争议义务争议以上选项皆可

劳动保障行政部门应当组织同级工会和企业组织等第三方面的人员，共同协商处理集体协商争议处理实行属地管辖发生集体协商争议时，首先应当由当事人协商解决对于集体协商争议，当地劳动保障部门应第一时间介入解决

权益争议因签订集体合同发生的争议因履行集体合同发生的争议利益争议

劳动争议集体劳动争议权利争议集体合同争议

职工有拉帮结派倾向职工对劳动法律的理解与企业行政领导的理解不同企业行政负责人有以权谋私的倾向和行为有些劳动法律规定脱离实际某些职工不顾集体利益，坚持个人的不合理要求

协商解决不了的集体合同争议，可以通过调解方式加以解决调解解决集体合同争议是指在企业主管部门或上一级工会参与下，通过调解，使集体合同当事人双方协商解决争议达成一致企业主管部门和下一级工会出面，对企业内部的集体合同争议进行调解，有利于合同纠纷的解决由企业主管部门或上一级工会主持调解必须坚持自愿原则

通过外部干预解决争端协商过程中的守法与诚实信用不当劳动行为的限制集体劳动合同的审查和公开

行政领导是行政机构的主要负责人行政领导是行政机构的集体领导行政领导是一种行为活动的过程行政领导是行政机构所有部门负责人的统称

履行集体合同争议的调解应当遵循自愿原则和民主协商原则履行集体合同争议的调解应体现三方原则履行集体合同争议的调解可以由企业内劳动争议调解委员会进行履行集体合同争议的调解要发挥上级工会的作用

集体谈判制度完善的劳动立法和执法集体合同制度当地劳动行政部门干预职工代表大会

(A) 集体谈判制度 (B) 完善的劳动立法和执法 (C) 集体合同制度 (D) 当地劳动行政部门干预 (E) 职工代表大会

国有土地使用权争议和集体土地使用权争议集体土地使用权争议包括集体土地建设用地使用权争议和宅基地使用权争议国有土地使用权争议大多为单位与单位之间土地权属争议国家土地所有权和农民集体之间的土地所有权争议

对集体争议行政干预的理解正确的是（）