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军官调任下级职务后,按照()原则,确定职级待遇:

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不任命新的职务  不享受任何待遇  安排转业  根据其所犯错误的具体情况,任命新的职务;未任命新的职务的,应当确定职务等级待遇。  
因不胜任不适宜担任现职免去领导职务的,原任领导职务相应的政治待遇不予保留,但工作待遇予以保留。  因不胜任不适宜担任现职免去领导职务的,原任领导职务相应的政治待遇工作待遇不予保留。  不担任领导职务的职级干部由所在单位管理,晋升至所在单位领导成员职务对应职级的,可以作为单位领导成员管理。  不担任领导职务的职级干部由所在单位管理,晋升至所在单位领导成员职务对应职级的,不作为单位领导成员管理。  
调任下级职务  调任上级职务  提前退休  该做其他工作  
主要按照领导职务进行管理。  主要按照兼任职级进行管理。  按照就高原则享受有关待遇  按照领导职务享受有关待遇  
因编制调整需要安排的  受党纪、政纪处分的  需要进行岗位锻炼的  经考核不称职的  
由干部部门审核后,提交政治机关的主任办公会议或者党委会议讨论。  干部部门审核和政治机关讨论时,如对下级单位党委上报的军官职务任免意见有不同意见,应当与下级单位党委协商。协商后,意见一致的,报本级单位党委讨论;意见不一致的,将下级单位党委上报意见和政治机关意见一并报本级单位党委讨论。  党委讨论军官职务任免事项,要求下级单位党委复议的,下级单位党委应当复议,形成集体意见上报。  
责任人退休超过两年的一律可免于责任追究  责任人退休两年以内的,应给予警告、记过、记大过纪律处分的,可直接给予相应的纪律处分  责任人退休两年以内,应给予降级(职)、撤职、留用察看纪律处分的,以责任人退休时所担任的职务为基础,依据相关规定降低职级后,按照重新确定的职级发放相关补助、福利,确定待遇  责任人退休两年以内的,应给予开除处分的,公司不再发放相关补助、福利,不再给予有关待遇  
因编制调整需要安排的  需要进行岗位锻炼的  因身体原因不能正常工作的  经考核不称职的  
需要进行岗位锻炼的  因编制需要安排的  经考核不称职的  身体不适应的  
因编制调整需要安排的  需要进行岗位锻炼的  因公致伤.致残,尚在病休的  经考核不称职的  
党员被依法判处刑罚后,不按照规定给予党纪处分的  对违反国家法律法规的行为,应当给予党纪处分而不处分的  党纪处分决定作出后,不按照规定落实决定中关于被处分人党籍.职务.职级.待遇等事项的  申诉复查决定作出后,不按照规定落实决定中关于被处分人党籍.职务.职级.待遇等事项的  
党员被依法判处刑罚后,不按照规定给予党纪处分的  对违反国家法律法规的行为,应当给予党纪处分而不处分的  党纪处分决定作出后,不按照规定落实决定中关于被处分人党籍、职务、职级、待遇等事项的  申诉复查决定作出后,不按照规定落实决定中关于被处分人党籍、职务、职级、待遇等事项的  
规范了军官职务任免的程序  完善了军官考核制度  建立了军官职务任免责任制  明确了军官的福利待遇  
干部资历  干部年龄  干部政绩  干部职级  
党员被依法判处刑罚后,不按照规定给予党纪处分的  对违反国家法律法规的行为,应当给予党纪处分而不处分的  党纪处分决定作出后,不按照规定落实决定中关于被处分人党籍、职务、职级、待遇等事项的  申诉复查决定作出后,不按照规定落实决定中关于被处分人党籍、职务、职级、待遇等事项的  

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