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全党同志和全国人民团结一心,坚持不懈地奋斗,不断取得扎扎实实的成效,我们 一定能够使社会主义新农村建设真正成为惠及广大农民群众的民心工程。 填入划横线部分最恰当的一项是( )。 ...
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事业单位招聘考试《单选题》真题及答案
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______全党同志和全国人民团结一心坚持不懈地奋斗不断取得扎扎实实的成效我们______一定能够使
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倘若……也就……
______全党同志和全国人民团结一心坚持不懈地奋斗不断取得扎扎实实的成效我们______一定能够
如果;就
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一阅读下列材料回答问题10分 材料一随着有关分类推进事业单位改革的指导意见的发布备受关注的事业单位改革已驶上快车道据瞭望新闻周刊等有关杂志__事业单位改革牵动了4000万事业人的切身利益是否真正解决好人员能进能出岗位能上能下的问题直接关系着能否调动事业单位各类人才的积极性主动性创造性关系着事业单位能否不断适应社会公共服务需求为群众提供高效满意的服务事业单位人事制度管理改革的重要目标是实现由固定用人向合同用人转变由身份管理向岗位管理转变到2020年建立起功能明确运行高效治理完善监管有力的事业单位管理体制和运行机制构建政府主导社会力量参与的公益服务新格局形成基本服务优先供给水平适度布局结构合理服务公平公正的中国特色公益服务体系 材料二事业单位改革情况较为复杂有的事业单位具有双重甚至三重属性如何能把126万家不同类型的事业单位合理有序公平公正地归好类分类后的剥离涉及众多人的切身利益权威人士介绍事业单位分类后将实行不同的人事管理制度比如从事公益服务的事业单位实行以聘用制度和岗位管理制度为主要内容的事业单位人事管理制度承担行政职能的事业单位转为行政机构的实行公务员制度从事生产经营活动的事业单位转为企业的实行劳动合同制度从事公益服务的事业单位__益一类的公益性更强承担着义务教育基础性科研公共文化公共卫生及基层的基本医疗服务等基本公益服务不能或不宜由市场配置资源不能在市场上创收在审批编制内设岗规范人事管理搞活内部用人机制公益二类承担着高等教育非营利性医疗等公益服务可部分由市场配置资源提供公益服务可以在市场上取得一些收入在备案编制内设岗赋予单位灵活的人事管理权 材料三事业单位绩效工资改革就是要在事业单位建立一种把薪酬分配与公益性服务绩效紧密联系的新的激励约束机制规范分配秩序理顺分配关系不能简单地理解为是涨工资至于说为了缓解财政压力而甩包袱这种说法是没根据的事实也不是这样因为实行绩效工资财政是要出钱的考核是绩效管理的核心事业单位全面实行绩效工资改革应制定实施细则 材料四专家指出通过事业单位的养老保障改革让单位交20%个人交不低于8%以使事业单位和企业单位养老金持平从而解决事业单位和企业的不公平是行不通的事业单位养老改革应照顾到社会整体的公平性要把国家公务员的养老保障和事业单位的养老保障和企业职工养老保险这三者整体来考虑和谋划要找到大体相对能够平衡的点 材料五事业单位岗位分为管理专业技术工勤技能等三类每一类岗位又分为若干等级实行最高级别控制和结构比例调控形成动态管理机制对于每个岗位的任职资格任职能力都应有具体的量化要求能够让人才对号入座同时每个岗位上的薪酬待遇也应确定按岗考核以岗定酬按岗培训实现岗位管理通过公开招聘扩大选人用人视野严把人员进口关通过竞聘上岗促进优秀人才脱颖而出实现能上能下能进能出实现事业单位改革的又一目标并将建立健全以聘用合同和岗位职责为依据以工作绩效为重点内容以服务对象满意度为基础的考核办法将考核结果作为调整人员岗位工资以及解除续订聘用合同的基本依据充分发挥奖惩制度在人事管理中的激励和约束作用 问题简明概括给定材料涉及的有关事业单位改革的主要问题150字以内
财政部就财政收支和财务活动对其他国家行政机关的监督是
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