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商品流通企业人力资源构成包括人力资源数量和()。

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质量和水平  数量和质量  数量和规模  质量和时效  
商品流通企业的人力资源是指在一定时期内,能够推动企业和社会发展的具有智力劳动和体力劳动能力的人们的总称,包括数量和质量两个目标  人力资源是指在一定时期内,能够推动企业和社会发展的所有人们的总称  人力资源的构成包括数量和质量两个目标  人力资源的总量表现为人力资源数量与人力资源质量的乘积  
适应工作与劳动力的变化  提高竞争力和效率  节省企业成本  维持稳定的工作标准  增加企业的员工数量  
人力资源  财力资源  市场因素  非市场因素  物资资源  
产品目标  渠道目标  沟通目标  人力资源目标  社会责任目标  
人力资源  组织资源  声誉资源  财务资源  
产品目标  渠道目标  沟通目标  人力资源目标  社会责任目标  
人力资源  财力资源  市场因素  非市场因素  物质资源  

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