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商品流通企业人力资源构成包括人力资源数量和()。
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中级商业经济师《2008年真题精选》真题及答案
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商品流通企业核心竞争力的构成主要内容包括价值观信息系统管理体系技术体系和
物质资源
人力资源
资金资源
外部资源
商品流通企业的资源按其是否容易辨识和评估来划分可以分为有形资源和无形资源下列各项中属于有形资源的是
人力资源
组织资源
财务资源
技术资源
实物资源
商品流通企业人力资源的构成包括两个方面
质量和水平
数量和质量
数量和规模
质量和时效
商品流通企业的无形资源是指根植于商品流通企业的历史长期积累下来的不易辨识和量化的资产包括
财务资源
实物资源
人力资源
技术资源
声誉资源
下列有关人力资源的描述中不正确的是
商品流通企业的人力资源是指在一定时期内,能够推动企业和社会发展的具有智力劳动和体力劳动能力的人们的总称,包括数量和质量两个目标
人力资源是指在一定时期内,能够推动企业和社会发展的所有人们的总称
人力资源的构成包括数量和质量两个目标
人力资源的总量表现为人力资源数量与人力资源质量的乘积
商品流通企业的资源按其是否容易辨识和评估来划分可以分为有形资源和无形资源下列各项中属于有形资源的是
人力资源
组织资源
财务资源
技术资源
实物资源
商品流通企业的无形资源是指根植于商品流通企业的历史长期积累下来的不易辨识和量化的资产包括
财务资源
组织资源
人力资源
技术资源
声誉资源
商品流通企业人力资源开发的任务包括
适应工作与劳动力的变化
提高竞争力和效率
节省企业成本
维持稳定的工作标准
增加企业的员工数量
商品流通企业核心竞争力的构成主要内容包括价值观信息系统管理体系技术体系和
资金资源
物质资源
人力资源
外部资源
商品流通企业的经营环境包括
人力资源
财力资源
市场因素
非市场因素
物资资源
商品流通企业战略目标中的市场目标包括
产品目标
渠道目标
沟通目标
人力资源目标
社会责任目标
商品流通企业的无形资源是指根植于商品流通企业的历史长期积累下来的不易辨识和量化的资产包括
财物资源
实物资源
人力资源
技术资源
声誉资源
按是否容易辨识和评估来划分下列不属于商品流通企业有形资源的有
人力资源
组织资源
声誉资源
财务资源
经营要素是指商品流通企业经营的内部条件即所拥有的经营资源和经营手段其中经营资源包括
人力资源
物资资源
财力资源
技术水平
组织能力
商品流通企业战略目标中的市场目标包括______
产品目标
渠道目标
沟通目标
人力资源目标
社会责任目标
商品流通企业的资源按其是否容易辨识和评估来划分可以分为有形资源和无形资源下列各项中不属于有形资源
人力资源
组织资源
财务资源
技术资源
商品流通企业的资源按其是否容易辨识和评估来划分可以分为有形资源和无形资源下列属于有形资源的有
人力资源
组织资源
声誉资源
技术资源
财产资源
商品流通企业的经营环境包括
人力资源
财力资源
市场因素
非市场因素
物质资源
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下列关于商流和物流的说法错误的是
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