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审计人员素质 被审计单位内控制度 审计方法 审计机构管理水平
尽可能多地收集审计证据 明确被审计单位的责任和审计组织的责任 为审计人员提供充分的职业培训和职业咨询 聘请专家和法律顾问 建立审计质量控制制度
账项基础审计 政府审计 制度基础审计 风险导向审计
保持审计独立性 充分分解引发风险的责任 提高审计人员的业务水平 加强审计质量控制 深入了解被审计单位基本情况和财务状况
由于审计人员工作态度不认真导致的审计风险 由于审计方法选用不当导致的审计风险 由于被审计单位内部控制不健全导致的审计风险 由于审计人员专业水平不高导致的审计风险 由于重要性水平确定不当带来的审计风险
固有风险（重大错报风险）与检查风险成正比 控制风险（重大错报风险）与固有风险（重大错报风险）成反比 审计风险是客观存在的，因此是不可控的 内部控制越有效.控制风险（重大错报风险）的评估水平就越低 可接受的检查风险决定审计人员计划收集证据的数量
同有风险与检查风险成正比 控制风险与固有风险成反比 审计风险是客观存在的，因此是不可控的 内部控制越有效，控制风险的评估水平就越低 可接受的检查风险决定审计人员计划收集证据的数量
深入了解被审计单位情况 明确被审计单位和审计机关的责任 聘请专家和法律顾问 缩小审计范围，简化审计程序 建立审计质量控制制度
审计人员的素质 审计方法的选用 被审计单位内部控制的健全程度 审计机构对审计工作的管理
固有风险 控制风险 检查风险 可控风险 不可控风险
提高审计人员业务水平 遵守审计准则 深入了解被审计单位的基本情况 保持审计独立性 加强审计质量控制
固有风险 可控风险 不可控风险 检查风险 控制风险
审计风险仅存在于审计活动的计划和证据收集阶段 固有风险和检查风险合并称为被审计单位的重大错报风险 审计风险是客观存在的，但具有潜在性 对于不可控的审计风险，审计人员应该提高风险承受能力 审计风险可以控制，但不能完全消除
审计人员的素质 审计方法的选用 审计人员的工作态度 内部控制的健全程度
审计人员的素质 审计方法的选用 审计人员的工作态度 内部控制的健全程度
提高审计人员的业务水平 参照执行审计准则 保持审计的独立性 分清审计机关与被审计单位的责任 聘请法律顾问
固有风险与检查风险成正比 控制风险与固有风险成反比 审计风险是客观存在的。因此是不可控的 内部控制越有效.控制风险的评估水平就越低 可接受的检查风险决定审计人员计划收集证据的数量
明确被审计单位的责任和审计组织的责任 尽量少地承接审计业务 按照被审计单位意愿选择审计意见类型 不采纳任何外部专家的意见和建议
审计风险是作出错误审计结论的可能性 审计风险可以控制，却不能完全消除 审计风险仅存在于审计计划制定和审计证据收集阶段 审计人员对不可控风险也应充分评估，并确定其对审计工作的影响 分清审计机构与被审计单位的责任是控制审计风险的一种方法
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