某公司从所有在职员工中随机抽取200人通过对这200人的调查估计所有员工的平均薪酬满意度该抽样调查-X题卡

某公司从所有销售人员中随机抽取100个员工进行满意度调査对公司销售人员的离职率进行估计所采用的统计

数据展示假设检验数据整理参数估计

在某城市的一项在职员工亚健康情况抽样调查中调查人员先将工作单位按照行业和规模分层然后在各层内随机抽

分层抽样判断抽样配额抽样整群抽样系统抽样

为调查我国国有企业在职职工的延迟退休意愿分别从东部中部和西部地区采用简单随机抽样方法各自抽取10个

分层抽样配额抽样整群抽样多阶段抽样系统抽样

从某单位所有在职员工中随机抽取300人进行抽样调查来研究该单位在职员工中亚健康人员占比状况该项调查的

随机抽取的300名在职员工　　该单位所有亚健康在职员工　　该单位所有在职员工　　被调查的300名在职员工中的亚健康员工　　

关于培训需求的对象分析以下说法不正确的是

新员工培训需求分析包括对企业文化、制度、工作岗位的培训新员工培训需求分析通常使用绩效分析法在职员工培训需求分析包括新技术、技能要求的培训在职员工培训需求分析通常使用绩效分析法

除了对新人职员工进行培训外更要对在职员工进行培训在职员工培训的内容不包括

企业文化培训专题培训脱产进修个人自选教育

从某单位全部在职员工中随机抽取300人进行抽样调查来探讨该单位在职员工中亚健康人员占比状况该项调查

随机抽取的300名在职员工该单位全部亚健康在职员工该单位全部在职员工被调查的300名在职员工中的亚健康员工

从某单位所有在职员工中随机抽取300人进行抽样调查来研究该单位在职员工中亚健康人员占比状况该项调查

随机抽取的300名在职员工该单位所有亚健康在职员工该单位所有在职员工被调查的300名在职员工中的亚健康员工

在某城市的一项在职员工亚健康情况抽样调查中调查人员先将工作单位按照行业划分然后在各行业内随机抽取初

简单随机抽样配额抽样分层抽样整群抽样系统抽样

以下关于培训需求的对象分析正确的有

新员工培训包括对企业文化、制度、工作岗位的培训新员工培训需求分析通常使用任务分析法在职员工培训包括对新技术、技能要求的培训在职员工培训需求分析通常使用绩效分析法

劳动争议诉讼举证过程中应当注意的事项有

在举证过程中应注意尽可能选择物证、书证等客观证据选择证人时通常应选择无利害关系人选择员工作证时注意通常在职员工为单位作证效力较低离职员工为劳动者作证效力较低

从某单位所有在职工工中随机抽取300人进行抽样调查来研究该单位在职工工中亚健康人员占比状况该项调查

随机抽取旳300名在职工工该单位所有在职工工该单位所有亚健康在职工工被调查旳300名在职工工中旳亚健康员工

某公司有普通职员150人中级管理人员40人高级管理人员10人现采用分层抽样的方法从这200人中抽取4

关于员工持股计划的说法正确的有

公司的董事、监事、经理不得成为员工持股计划的激励对象员工持股计划能激发员工的工作积极性持股人必须是本企业的在职员工员工认购的股份在转让、交易等方面较为自由，不会受到限制员工持股计划参与人盈亏自负，风险自担

某集团公司从所有销售人员中随机抽取200个员工进行满意度调查对公司销售人员的离职率进行估计所采用的

参数估计假设检验数据整理数据展示

在某城市的一项在职员工亚健康情况抽样调查中调查人员先将工作单位按照行业和规模分层然后在各层内随机抽取

简单随机抽样配额抽样分层抽样整群抽样系统抽样

让你组织在职员工及退休员工一起外出郊游你怎么安排?

@B. @D.

除了对新入职员工进行培训外更要对在职员工进行培训在职员工培训的内容不包括

企业文化培训专题培训脱产进修个人自选教育

在某城市的一项在职员工亚健康情况问卷调查中调查人员先将工作单位按照行业和规模分层然后在各层内随机抽取

分层抽样简单随机抽样配额抽样整群抽样系统抽样

让你组织在职员工及退休员工一起外出郊游你怎么安排

某公司从所有在职员工中随机抽取200人，通过对这200人的调查估计所有员工的平均薪酬满意度。该抽样调查的样本是()。

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某公司从所有在职员工中随机抽取200人，通过对这200人的调查估计 所有员工的平均薪酬满意度。该抽样调查的样本是()。

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