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关于人力资本投资,表述错误的是( )。

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人力资本投资的重点在于它的未来导向性  人力资本投资的收益发生在未来,而其成本则产生在现在  增进健康、加强学龄前儿童营养不属于人力资本投资活动  一位劳动者所具有的知识和技能实质上是一种特定的生产资本储备  
投资后收入增量越长,则人力资本投资的净现值越可能为正  人力资本投资越小,越多的人愿意投资于人力资本  大学毕业生与高中毕业生之间差距越大,愿意投资的人越多  大学毕业生与高中毕业生之间差距越大,愿意投资的人越少  
人力资本投资的主体只能是个人及其家庭  企业对员工进行在职培训也属于人力资本投资的一种形式  增进健康可以被认为是人力资本投资活动  义务教育也属于人力资本投资活动  寻找新的工作不属于人力资本投资活动  
人力资本投资决策的基本要求是投资成本等于各年度获得的货币收益总和  贴现率越高,则同等人力资本投资越有利可图  内部收益率越高的人力资本投资的价值越大  人力资本投资越多则获得的收益越大  
人力资本投资的主体只能是个人及其家庭  企业对员工进行在职培训也属于人力资本投资的一种形式  人力资本投资具有当前投资,在未来获益的特点  义务教育也属于人力资本投资  人力资本投资活动具有谁投资、谁获益的特点  
人力资本投资的成本产生在当前,收益却产生在未来  无论是对国家还是对个人来说,人力资本投资都是越多越好  人力资本投资只有收益,没有成本  人力资本投资的投资者和获益者是同一主体  
人力资本投资的成本产生在当前  能够提高个人在劳动力市场上的收益能力的投资,均属于人力资本投资  人力资本投资的收益产生在未来  人力资本投资理论认为劳动者都是同质的  
人力资本投资不会出现投资的边际收益递减的情况,因此人力资本投资越多越好  人力资本投资不仅会产生私人收益,而且会产生社会收益  国家不能成为人力资本投资的主体  劳动力流动在很大程度上可以被视为一种人力资本投资活动  人力资本投资的收益一定大于成本  
经济增长和发展取决于物力资本和人力资本两个方面的投资,物力资本的投资收益率见效快并且高于人力资本的投资收益率  人力资本包括在教育、培训以及劳动力迁移等此类活动中积累的所有投资  非人力资本包括一个社会所储备的自然资源、建筑物以及机器的存量  一个社会的财富总量是人力资本与非人力资本的一种组合  
人力资本投资的收益等于未来若干年中获得的货币收益之和  在人力资本投资模型中,通常把利率作为贴现率  利率越高,相同人力资本投资收益的实际价值越小  内部收益率越高,人力资本投资有利可图的可能性越大  
人力资本投资的重点在于它的未来导向性  人力资本投资的收益发生在未来,而其成本则产生在现在  增进健康、加强学龄前儿童营养不属于人力资本投资活动  一位劳动者所具有的知识和技能实质上是一种特定的生产资本储备  
人力资本投资不会出现投资的边际收益递减的情况  国家应当确保人力资本投资的所有收益都能被投资者获得  国家不能成为人力资本投资的主体  劳动力流动也是一种人力资本投资活动  
一般而言,年纪大的人更愿意进行人力资本投资  在其他条件相同的情况下,大学毕业生与高中毕业生之间的收入差距越大,愿意投资于大学教育的人越多  在其他条件相同的情况下,投资后的收入增量流越长,则一项人力资本投资的净现值越可能为正  在其他条件相同的情况下,人力资本投资的成本越小,就会有越多的人愿意投资于人力资本  
人力资本投资理论认为,所有的劳动者都是同质的  人力资本投资的成本发生在当前,收益产生在未来  人力资本投资的收益总是会超过成本  人力资本投资的方式包括正规学校教育、在职培训、劳动力流动等  无论是对于国家还是对于个人及其家庭来说,人力资本投资都是越多越好  
人力资本投资不会出现投资的边际收益递减的情况  国家应当确保人力资本投资的所有收益都能被投资者获得  国家不能成为人力资本投资的主体  劳动力流动也是一种人力资本投资活动  
人力资本概念将人力即人的劳动能力储备视为一种资本  人力资本投资的重点在于它的利益导向性  人力资本投资研究的是通过增加人的资源而影响未来的货币和物质收入的各种活动  人力资本投资可以被定义为任何就其本身来说是用来提高人的生产能力从而提高人在劳动力市场上的收益能力的初始性投资  
人力资本投资理论认为,所有的劳动者都是同质的  人力资本投资的成本发生在当前,收益产生在未来  人力资本投资的收益总是会超过成本  无论是对于国家还是对于个人及其家庭来说,人力资本投资都是越多越好  
人力资本投资的利益发生在未来  人力资本投资的成本发生在未来  人力资本投资的利益发生在当前  人力资本投资的成本发生在当前  
投资后收入增量流越长,人力资本投资的净现值越可能为正  投资后收益时间越长,人力资本投资的净现值越可能为正  人力资本投资越小,越多的人越愿意投资人力资本  大学毕业生与高中毕业生之间的收入差距与大学投资无关  
经济的增长和发展取决于物力资本和人力资本两个方面的投资,物力资本的投资收益率见效快并且高于人力资本的投资收益率  人力资本包括在教育、培训以及劳动力迁移等此类活动中积累的所有投资  非人力资本包括一个社会所储备的自然资源、建筑物以及机器的存量  一个社会的财富总量是人力资本与非人力资本的一种组合  

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