用人单位发生分立合并解散破产等情形的应当对从事接触职业危害的作业的劳动者进行健康检查并按照妥善安置职-X题卡

用人单位发生分立合并解散破产等情形的应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查

并向劳动者说明情况并按照国家有关规定妥善安置职业病病人并终止职业病病人依法享有的待遇

用人单位发生分立合并解散破产等情形应当对从事接触职业病危害作业的劳动者

签订待遇合同进行健康检查发放生活补贴给予岗位津贴调离新的单位

用人单位在发生等情形时应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查并妥善安臵职业病病人

分立合并解散破产

用人单位发生分立合并解散破产等情形时应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行并按照国家有关规定妥善

安全教育签订协议健康检查赔偿

依据职业病防治法的规定下列说法中正确的是

职业病的诊断由用人单位所在地的较大医疗卫生机构承担用人单位参加工伤社会保险的，职业病病人的诊断、治疗、康复和定期检查费用由工伤保险机构承担职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当及时办理提前退休手续，并给予相应的待遇用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当按照国家有关规定妥善安置职业病病人

用人单位发生等情况原合同继续有效

合并或分立成立或解散合并或破产上市或倒闭

用人单位发生分立合并解散破产等情形的应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查

并向劳动者说明情况并按照国家有关规定妥善安置职业病病人并终止职业病病人依法享有的待遇

根据中华人民共和国职业病防治法当用人单位发生分立合并解散破产等情形时应对接触职业危害的劳动者进行健康

依据职业病防治法的规定用人单位在发生情形时应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查并按照国

分立合并解散破产

以下关于职业病保障的说法中不正确的是

职业病病人除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇也应相应改变用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当对从事接触职业病危害作业的劳动者进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置职业病病人

用人单位发生分立合并解散破产等情形的应当对从事接触职业危害的作业的劳动者进行健康检查并按照国家有关

用人单位在发生等情形时应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查并妥善安置职业病病人

分立合并解散破产

用人单位发生分立合并解散破产等情形时应当对劳动者进行并依照国家有关规定妥善安置职业病病人其职业健

职业健康检查教育培训经济补偿

用人单位发生分立合并解散破产等情形的应当

终止职业病病人的待遇由职业病病人与企业协商解决按照国家有关规定妥善安置职业病病人

用人单位发生分立合并解散破产等情形的应当

终止职业病病人的待遇由上级主管部门与企业协商解决按照国家有关规定妥善安置职业病病人

用人单位发生分立合并解散破产等情形应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查

用人单位发生分立合并解散破产等情形的应当对进行健康检查并按照国家有关规定妥善安置职业病病人

所有的劳动者职业病病人从事接触职业病危害作业的劳动者