制定工资报酬时应该考虑的第一因素是( )。

查看本题答案

包含此试题的试卷

激励因素保健因素公平因素需求因素

等风险投资的必要报酬率收账费用存货数量现金折扣

资本保全筹资成本资产的流动控制权的稀释

公平因素需求因素激励因素心理因素

等风险投资的最低报酬率收账费用存货数量现金折扣

法律、法规及其他要求自身的危害因素和风险组织的HSE方针选项A、B和C全是

筹资因素资产流动性投资机会盈余稳定性

工资系统性年度工资调整因职位、职级变化而产生的员工工资调整因组织结构调整而相应产生人员数量变化

薪酬的制订和调整必须考虑社会的生活成本、物价指数等等因素，形成规范有效的约束和激励机制物业服务企业应根据实际情况合理确定工资构成，特别是基本工资部分、绩效工资部分所占比重要相对平衡在薪酬制度中要引入风险机制，使得薪酬成为一种激励与鞭策并用的措施企业经营者应该正视物质报酬并给予更多的关注