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内部控臸目标的实现有赖于组织所有人员的参与。

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明确的目标是有效管理的首要前提  组织目标的实现有赖于各分目标的实现  员工的个人发展最终可以帮助组织实现财务指标  目标管理是一种参与式的、民主的、自我控制的管理模式  主管人员应当更细致地对员工的工作流程进行监督和管理  
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市场竞争  资源的有效配置  价格波动  供求关系的变化  
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