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劳动法基本原则指导着各项劳动法律法规的立、改、废,有助于劳动法制的统一、协调和稳定 劳动法基本原则可以弥补劳动立法具体规定的不足,用于解决某些实际问题 劳动法基本原则具有一定灵活性,在不同的场合可以选择合适的原则予以适用 劳动法基本原则有助于理解和解释劳动法,解决各具体劳动法律制度之间的矛盾
劳动法的基本原则是劳动法律部门指导性,纲领性的法律规范 不同的法律部门有着不同的基本原则 劳动法的基本原则有着高度的稳定性 劳动法的基本原则具有高度的权威性 劳动法基本原则是调整劳动关系的基本准则
劳动法的基本原则是劳动法律部门中指导性、 纲领性的法律规范 不同的法律部门有着不同的基本原则 劳动法的基本原则有着高度的稳定性 基本原则具有高度的权威性 劳动法基本原则是调整劳动关系的基本准则
劳动法基本原则指导着各项劳动法律法规的立、改、废,有助于劳动法制的统一、协调与稳定 劳动法基本原则可以弥补劳动立法具体规定的不足,用于解决某些实际问题 劳动法基本原则具有一定的灵活性,在不同的场合可以选择适当的原则予以使用 劳动法基本原则有助于解释与理解劳动法,解决各具体劳动法律制度的矛盾
劳动法的基本原则是劳动法律部门指导性、纲领性的法律规范 不同的法律部门有着不同的基本原则 劳动法的基本原则有着高度的稳定性 基本原则具有高度的权威性 劳动法基本原则是调整劳动关系的基本准则
指导劳动法的制定,修改和废止 指导劳动法的实施 劳动法的基本原则有助于劳动法的理解,解释 劳动法的基本原则可以直接适用 劳动法具有高度的可操作性
劳动法的基本原则是劳动法律部门指导性、纲领性的法律规范 不同的法律部门有着不同的基本原则 劳动法的基本原则有着高度的稳定性 基本原则具有高度的权威性 劳动法基本原则是调整劳动关系的基本准则