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从业人员在公平竞争中至少要做到的有( )。
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人力资源基础知识(公共科目)《多项选择》真题及答案
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从业人员要做到公平公正应
坚持按原则办事
不徇私情
不计较个人得失
不畏权势
银行业从业人员应当尊重同业人员公平竞争禁止商业贿赂
从业人员要做到公平公正应
坚持按原则办事
不徇私情
不计较个人得失
不畏权势
无责任
从业人员要做到公平公正应从哪些方面严格要求自己
坚持按原则办事
不徇私情
不计较个人得失
不畏权势
下列关于办事公道的说法错误的是
办事公道要求从业人员在进行职业活动时要做到坚持真理
办事公道要求从业人员在进行职业活动时要做到公私分明
办事公道要求从业人员在进行职业活动时要做到顾全大局
不计个人得失是办事公道的具体要求之一
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从业人员要做到公平公正就应该
坚持按原则办事
不徇私情
不计个人得失
不畏权势
从业人员上岗要做到衣服整洁符合规定
酒店从业人员个人卫生要做到四勤被褥
办事公道是指从业人员在进行职业活动时要做到助人为乐有求必应
办事公道是指从业人员在进行职业活动是要做到助人为乐有求必应
从业人员在作业中要做到三不伤害的内容是什么?
茶艺从业人员在工作中要做到主动热情耐心周到而且诚实守信一视作为报酬可以收点小费
从业人员要做到公平公正应
按原则办事
见机行事
不惧权势
不拘私情
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从产品的整体概念来理解产品的层次不包括
下列关于市场经济与职业道德关系的说法中正确的是
依据我国劳动法的规定是团体劳动法律关系的形式主体
总供给价格依企业所提供的就业量的变化而变化这说明两者存在的关系为
在期望理论中人们是否努力工作的判断标准不包括
员工薪酬意识分析常用的方法是
下列属于补充福利的有
在实际工作中可以提高职业道德以提升职业技能的途径是
PDCA循环法是按照一定的顺序周而复始地循环进行计划管理的一种工作方法包括①检查②计划③处理④执行四个阶段则正确顺序为
职业技能是人们谋生和发展的必要条件和重要保障的具体体现有
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某企业共有员工人数500人在2009年1月初招进100人4月初辞职10人7月初又招进20人9月初有5名工人退休求该企业2009年的年平均人数
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下列描述中既是职业道德要求同时又是社会公德要求的是
企业进行校园招聘时面试考题不包括等方面
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张经理是某信息科技有限公司的市场部经理由于他为人直率性格外向擅长人与人之间的感情联络因此带领市场部的人员为公司立下不少功劳但是近一段时间张经理的情绪一直很不稳定有几次向公司提出要辞职原因是他的工资自加入公司以来只增加了一次现为3500元/月外加0.1%的业务提成张经理认为他刚加入公司时公司正在创业时期他不顾个人利益得失总希望先干出成绩来待到公司壮大以后老板一定不会忘记他可是公司到现在都没有提到加薪的事某一天张经理收到一份聘书尊敬的张先生我公司诚心邀请您能加入我公司您的起步薪资为5000元/月外加0.35%的业务提成另给10%的股份还可以解决家属的户口及孩子的入学问题详情请来公司面谈×××董事长×××张经理知道该公司在同行业中是一家非常有实力的企业而且还解决家属问题于是向现就职公司呈交了他的辞职报告请回答1公司是否应留住张经理说明原因若想留住张经理公司应该如何做2公司现行的薪酬制度存在哪些不合理的地方如何改进
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