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在访谈开场阶段,可以通过以下哪些方式营造良好的沟通氛围:()

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反馈的目的要明确  只通过正反馈信息帮助领导营造良好的会场氛围  重视会议的反馈信息沟通  做到适时、适量、适度  
工作氛围  生活氛围  学习氛围  社会氛围  
注意时机和深度  适时进行追问  适度进行追问  在访谈开始阶段频繁追问  
增进夫妻间的沟通  父母有良好的教养  建立情感与行为上的认同感  冷静处理问题  过度保护,或者过度严厉  
良好的医患沟通是顺利开展医疗活动的保证  良好的医患沟通可营造良好的心理氛围和情绪反应  良好的医患沟通可增加医院的收入  有益于保持和增进医患双方的心理健康  
从闲谈开始,迂回入题  单刀直入,过于直露  营造和谐愉快氛围  察言观色、捕捉信息,适时入题  
明确任务目标和构建任务规范平台  积极引入外部资源的组织保障和领导支持  关注成员相互依赖和相互沟通互动  营造成员心理安全气氛,促进团队创造力有序和健康的发展  
准备阶段  访谈开始阶段  访谈主体阶段  访谈结束阶段  访谈反馈阶段  
优化政务服务  加强典型宣传  强化信息支撑  营造良好氛围  

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