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组织工作具有主导性的作用 组织工作是一个过程 组织工作是动态的 组织工作是封闭的 组织工作要充分考虑非正式组织的影响
组织工作是一个过程 组织工作是动态的 组织工作要充分考虑非正式组织的影响 组织工作要充分考虑环境因素 组织工作要充分考虑组织的性质
组织工作是一个过程 组织工作是一个动态的过程 组织工作要充分地发挥组织成员的个性 组织工作要重视非正式组织的作用 组织工作要充分发挥参谋人员的作用
组织工作是一个过程 组织工作是静态的 组织工作是动态的 组织工作是生产力直接相关的 组织工作要考虑非正式组织的影响
生产过程的时间组织工作 生产过程的空间组织工作 生产过程的物流组织工作 生产过程的人员配置工作
是一个过程 是动态的 太复杂 协调时间长 要考虑非正式组织的影响
生产过程的空间组织工作 生产过程的物流组织工作 生产过程的时间组织工作 生产过程的人员配置工作
创建学习型组织工作的设计者 创建学习型组织工作的具体组织者 创建学习型组织工作的亲身实践者 创建学习型组织工作的观望者 创建学习型组织工作的描绘者
生产过程的时间组织工作 生产过程的空间组织工作 生产过程的物流组织工作 生产过程的人员组织工作
生产过程的时间组织工作 生产过程的空间组织工作 生产过程的物流组织工作 生产过程的人员组织工作
组织工作是一个过程 组织工作是动态的 组织工作是完整的 组织工作要考虑非正式组织的影响
设计组织结构并使之有效运行 设计组织结构安排工作岗位 确定组织目标, 选聘主管人员 防止出现非正式组织
培训师应该是创建学习型组织工作的设计者 培训师应该是创建学习型组织工作的具体组织者 培训师应该是创建学习型组织工作的亲身实践者 培训师应该是创建学习型组织工作的观望者 培训师应该是创建学习型组织工作的描绘者
培训师应该是创建学习型组织工作的设计者 培训师应该是创建学习型组织工作的具体组织者 培训师应该是创建学习型组织工作的亲身实践者 培训师应该是创建学习型组织工作的观望者
设计组织结构并使之有效运行 设计组织结构安排工作岗位 确定组织目标,选聘主管人员 防止出现非正式组织
培训师应该是创建学习型组织工作的设计者 培训师应该是创建学习型组织工作的具体组织者 培训师应该是创建学习型组织工作的亲身实践者 培训师应该是创建学习型组织工作的观望者 培训师应该是创建学习型组织工作的描绘者