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我国现阶段存在的按劳动力价值分配的方式,其重要原因之一是存在着

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按资本分配   按劳动力价值分配   按劳分配   按个体劳动者的劳动成果分配  
个体劳动者的劳动收入  按资本取得的收入  资产收益  按劳动力价值取得的收入  
个体劳动者收入  按劳动力价值分配获得的收入  按资本分配得到的利润收入  社会成员提供的技术、信息等生产要素获得的收入  
劳动收入属于按劳分配,非劳动收入属于按生产要素分配   按劳分配体现效率,其他分配方式体现公平   按劳分配是我国现阶段个人消费品分配的基本原则   按劳分配存在于公有制经济,其他分配方式存在于非公有制经济  
个体劳动者的劳动收入  按资本取得的收入  资产收益  按劳动力价值取得的收入  
是一种正常性失业  劳动力市场的动态性是其重要原因  信息不完善也是一个重要原因  它的存在与充分就业存在矛盾  加强劳动力市场的情报工作,将有助于减少摩擦性失业  
按劳动力价值分配  按股分红  按劳动收入分配  按经营收入分配  奖金收入  
私营经济  个体经济  集体经济  股份合作制经济  

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