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在医德评价中,自我评价方式及主观评价力量是指
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内科护理学高级职称总题库《综合练习(单选题2)》真题及答案
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职能型组织结构形式的优点是实现了
下列属于协调原则的是
激励机制的源头是
下列关于护理人员编设原则不正确的是
护士长向病房护士口头传达了一项决定要求大家从明天开始使用一种新的护理记录表格但是在具体执行过程中大家都不清楚新表格具体的填写方法效果很差这种沟通失败的主要原因是
根据领导行为四分图理论对成熟的护士最适宜采取的领导方式是
不属于实施护理质量控制应注意的问题是
可收效一时但无法消除冲突根源的冲突解决方法是
制订总目标程序属于目标管理的
一名病人所需要的护理完全由一位当班护理人员完成这种护理称为
下列哪项不属于正式组织的特点
某护士长在领导护士们完成病房护理工作的过程中注意个人目标和组织目标协调一致这样护士们的行为趋向统一对实现组织目标并取得成效非常有益这种领导方法遵循的领导工作原理是
某医院内科病房有床位40张床位使用率为90%.平均护理时数为3.3小时每名护士每天工作8小时机动编制数占20%该内科病房应编护士数为
根据双因素理论下列属于激励因素的是
管理的最少层次原则要求一般情况下从高层领导到基层领导较为合适的组织层次是
管理方格理论认为理想的管理应是
下列不属于正式沟通的优点的是
护理组织文化的核心是
确定护理人员编制的主要依据是
分权式排班的突出优点是
下列属于反馈控制的措施是
属于有效训导方法的是
不属于接收者障碍的是
根据编制原则医院护理人员一般应占卫生技术人员的
长期计划的时限是
按照医院分级管理标准三级医院工作人员的病床与职工之比为
组织图不提供下列哪种信息
质量控制的基础是
属于有效沟通方法的是
需要层次论认为人的最低层次需要是
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