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提供一个企业监控的基础 向利益相关者传递企业的经营哲学及理念，树立企业形象 反映企业的核心价值观 传递公司的发展目标
企业文化是企业发展的内在动力 建立企业核心价值观的途径 企业文化应以重视员工为中心 企业如何形成和加强自身的凝聚力
企业文化是企业发展的内在动力 建立企业核心价值观的途径 企业文化应以重视员工为中心 企业如何形成和加强自身的凝聚力
企业文化是企业发展的内在动力 建立企业核心价值观的途径 企业文化应以重视员工为中心 企业如何形成和加强自身的凝聚力
核心价值观是员工普遍认同的，指导企业运营和员工行为的根本原则 核心价值观反映企业家对如何有效经营企业的根本看法 成功的企业都有特色鲜明的核心价值观 核心价值观存在与否并不重要
企业文化在企业发展的内在动力 建立企业核心价值观的途径 企业文化应以重视员工为中心 企业如何形成和加强自身的凝聚力
企业发展的阶段性理想 企业实践核心价值观的体现 企业在实践使命过程中的一种体现 企业期望达到的中长期战略目标与实现的发展蓝图
企业文化是企业发展的内在动力 建立企业核心价值观的途径 企业文化应以重视员工为中心 企业如何形成和加强自身的凝聚力
企业文化是企业发展的内在动力 建立企业核心价值观的途径 企业文化应以重视员工为中心 企业如何形成和加强自身的凝聚力
意识性是企业价值观的首要特点 企业价值观应该是企业文化中精神层面的核心内容 企业价值观是在企业发展过程中不断成熟和完善的，也必将随着企业的发展程度发生相应的变化 企业价值观是对企业的运作和发展产生重要影响的价值观形式 企业价值观本身也是一个包含多种要素的复杂系统 企业价值观与其它企业文化组成形式的根本区别在于对企业生存和发展所具有重要性
企业利益高于一切 为JAC 而奋斗 质量是生存发展之本
企业价值观对企业经营管理有导向作用 企业价值观对企业的生存与发展有精神支持作用 企业价值观对员工提高科学文化素质和技术技能有推动作用 企业价值观对对企业职工具有潜能释放作用
企业利益高于一切 为JAC而奋斗 质量是生存发展之本
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