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每周工作5天，每天工作9小时 每周工作4天，每天工作10小时 每周工作6天，每天工作7小时 每周工作6天，每天工作6小时
[(160÷8)×12]×100％＝240元 [(160÷8)×12]×150％＝360元 [(160÷8)×12]×200％＝480元 [(160÷8)×12]×300％＝720元
每周工作3天，每天工作9小时 每周工作4天，每天工作9小时 每周工作6天，每天工作6小时 每周工作7天，每天工作5小时
每周工作4天，每天工作9小时 每周工作5天，每天工作8小时 每周工作6天，每天工作7小时 每周工作7天，每天工作5小时
每天工作4小时 每20天结一次工资 试用期改为3天 在不影响a厂工作的前提下允许其同时在两厂工作
国庆节加班应获得720元工资 周六加班应获得240元工资 企业逾期不支付加班费，相关部门可以要求企业向甲加付补偿金 企业逾期不支付加班费，相关部门可以要求企业向甲按支付工资的标准加付赔偿金
小侯无权要求公司支付其国庆节期间的加班加点费，因为公司已经安排了调休 公司应支付小侯国庆节期间7天每日工资300％的工资报酬 公司应支付小侯国庆节期间3天每日工资300％的工资报酬 公司应支付小侯国庆节期间4天每日工资300％的工资报酬
160÷8×12×100%=240元 160÷8×12×150%=360元 160÷8×12×200%=480元 160÷8×12×300%=720元
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