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货币工资水平不变时,实际工资水平可能上升,可能下降 实际工资反映了货币工资的实际购买能力 物价水平越高,相同的货币工资所代表的实际工资水平越高 企业在确定工资水平时,必须了解实际工资水平的高低 货币工资水平的上升一定会导致劳动力供给的增加
实际工资就是指员工实际拿到手的货币工资 实际工资就是指名义工资 企业在确定工资水平时必须了解实际工资水平 货币工资上涨时,实际工资有可能是下降的 物价指数越高,相同的货币工资代表的实际工资水平越低
实际工资=工资标准×实际工作时间 实际工资=小时工资率×实际工作时间 实际工资=货币工资÷价格指数 实际工资=货币工资×价格指数 实际工资=货币工资÷标准工作时间小时数
货币工资水平不变时,实际工资水平可能上升,可能下降 实际工资反映了货币工资的实际购买能力 物价水平越高,相同的货币工资所代表的实际工资水平越高 企业在确定工资水平时,必须了解实际工资水平的高低 货币工资水平的上升一定会导致劳动力供给的增加
实际工资就是指员工实际拿到手的货币工资 实际工资就是指名义工资 企业在确定工资水平时必须了解实际工资水平 货币工资上涨时,实际工资有可能是下降的 物价指数越高,相同的货币工资代表的实际工资水平越低
实际工资总是高于货币工资 在货币工资一定的情况下,实际工资的高低取决于物价指数 实际工资是指以非货币形式发放的工资,其中主要是福利 实际工资与物价指数相除就是货币工资
实际工资率×(实际工时-标准工时) 实际工时×(实际工资率-标准工资率) 标准工时×(实际工资率-标准工资率) 以上都不对
物价上涨时,名义工资不变,实际工资会下降 物价下跌时,名义工资不变,实际工资会增加 物价上涨时,名义工资上升,实际工资可能不变 物价上涨时,名义工资上升,实际工资可能下降 物价下跌时,名义工资下降,但实际工资有可能不变或增加
实际工资总是高于货币工资 在货币工资一定的情况下,实际工资的高低取决于物价指数 实际工资是指以非货币形式发放的工资,其中主要是福利 实际工资与物价指数相除就是货币工资
货币工资上升时,实际工资有可能下降 货币工资水平通常低于实际工资水平 实际工资等于货币工资与物价指数之比 一般用消费品物价指数来计算货币工资代表的实际工资水平
区分货币工资和实际T资,有利于我们把握真正的工资水平 物价水平变化越大,货币工资和实际工资的差别越小 劳动者的劳动供给决策是根据实际工资的变动作出的 政府在制定其宏观经济政策时,更重要的是要了解实际工资水平 实际工资=货币工资x物价指数
货币工资越高,则实际工资越高 实际工资不过是经过某种价格调整后的货币工资 实际工资与货币工资成正比 货币工资水平总是低于实际工资水平
实际工资是企业支付给员工的货币工资 政府在制定相关宏观经济政策时,应了解市场上的实际工资水平 消费者价格指数越高,相同货币工资所代表的实际工资水平越低 实际工资是劳动力供给决策的依据
实际工资=工资标准×实际工作时间 实际工资=小时工资率×实际工作时间 实际工资=货币工资÷价格指数 实际工资=货币工资×价格指数 实际工资=货币工资÷标准工作时间小时数
实际工资和就业都增加 实际工资和就业都减少 实际工资增加而就业减少 实际工资减少而就业增加
实际工资=小时工资率x实际工作时间 实际工资=货币工资÷价格指数 实际工资=工资标准x实际工作时间 实际工资=货币工资x价格指数
实际工资总是高于货币工资 在货币工资确定的状况下,实际工资的凹凸取决于物价指数 实际工资是指以非货币形式发放的工资,其中主要是福利 实际工资与物价指数相除就是货币工资
实际工资=小时工资率x实际工作时间 实际工资=货币工资÷价格指数 实际工资=工资标准x实际工作时间 实际工资=货币工资x价格指数 实际工资=货币工资÷标准工作时间小时数
实际工资总是高于货币工资 在货币工资一定的情况下,实际工资的高低取决于物价指数 实际工资是指以非货币形式发放的工资,其中主要是福利 实际工资与物价指数相除就是货币工资
实际工资是企业支付给员工的货币工资 政府在制定相关宏观经济政策时,应了解市场上的实际工资水平 消费者价格指数越高,相同货币工资所代表的实际工资水平越低 实际工资是劳动力供给决策的依据