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小组工作通过专业的小组活动过程来恢复和增强个人的、团体的社会功能,进而实现社会发展的目标 社会工作使用的小组概念,通常指由社会工作者指导下的、将两个以上且具有共同的需求或相似的社会问题的成员组织在一起而开展互动性活动的团体 由于需求和问题的千差万别,因此组员之间具有较高的相互依存和相互影响度 克那普卡对小组工作的定义:小组社会工作是社会工作的方法之一,它通过有目的的小组经验,协助个人增强其社会功能,以及更有效地处理个人、小组或社区的问题 小组工作以人际间的依存互动关系为基础
小组工作是一种社会工作的专业方法 小组工作是社会工作者按照既定的目标带领和引导的一个过程 小组组员在小组过程中面对面的互动,互相影响,共同解决所面对的问题 小组以组员之间经验的相互影响和分享,从而达到改善案主的社会功能、促进个人或群体的健康成长的社会目标 小组可以划分为不同类型
柯义尔——小组工作的主要目的是以经验为媒介,去满足个人的社会兴趣和需要 法利——小组社会工作是社会工作的方法之一,它通过有目的的小组经验,协助个人增强其社会功能,以及更有效地处理个人、小组或社区的问题 克那普卡——在社会工作专业目标范围内,社会工作实务中的小组目标在于帮助组员利用小组来应付和解决个人社会心理功能性方面存在的问题 内森——以小组的形式助人的工作方式,以实现个人成长,改善个人的社会功能水平,实现社会性目标
小组工作准备 小组工作开始 小组工作中期转折 小组工作后期成熟
小组工作准备阶段 小组工作开始阶段 小组工作中期转折阶段 小组后期成熟阶段
小组初期的评估 小组工作结果的评估 小组工作内容的评估 对小组成员的评估 对小组工作员的评估
小组工作准备阶段 小组工作开始阶段 小组工作中期转折阶段 小组后期成熟阶段
对象选择、价值工程小组、制定工作计划 收集整理资料、功能定义、功能整理、功能评价 方案创造、方案评价、提案编写 方案审批、方案实施、成果评价
小组工作准备 小组工作开始 小组工作中期转折 小组工作后期成熟
问卷调查法 行为事件访谈法 全方位评价法 专家小组讨论法 工作岗位分析法
组织分解结构图 责任分配矩阵 资源分解结构图 角色-职责-职权表