企业激励员工时应遵循下列哪些原则-X题卡

福利规划必须对员工产生不同程度的激励作用激励性原则可以被看作是一个比较的原则企业福利水平若过度低于其他同行，则会降低企业的竞争力当企业受财务限制无法确保员工福利达到一定水平时，是无法完成激励计划的

给予员工最大激励原则和公平付薪原则最大企业竞争能力原则和给予员工最大激励原则企业支付能力最大原则和给予员工最大激励原则同行业薪酬水平相当原则和公平付薪原则

Ⅰ～Ⅳ Ⅰ～Ⅵ Ⅰ～V Ⅱ～Ⅵ

公平原则竞争原则激励原则量力而行原则

对内具有公正性原则对成本具有控制性原则对外具有竞争力原则对员工具有激励性原则体现劳动差别的原则

竞争选择激励原则公平选择体现员工价值经济性

信息公开原则公正平等原则效率优先原则双向选择原则

理论联系实际学以致用的原则知识技能培训与企业文化培训兼顾的原则全员培训和核心员工培训相结合的原则企业员工与企业资源相结合的原则

信息公开原则公正平等原则效率优先原则能力优先原则双向选择原则

理论联系实际，学以致用的原则知识技能培训与企业文化培训兼顾的原则全员培训和核心员工培训相结合的原则企业员工与企业资源相结合的原则过程管理与结果考核相结合的原则

对内具有公平性原则对成本具有控制性原则对外具有竞争力原则体现劳动差别的原则对员工具有激励性原则

合法性原则公平性原则适度性原则激励性原则

个人、组织目标相结合原则物质激励与精神激励相结合原则激励与负激励相结合原则以及外在激励与内在激励相结合原则按需要激励的原则

激励的多样性原则激励的递进性原则激励的协调性原则以上全选

企业激励员工时，应遵循下列哪些原则？（）