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乙方无权要求解除合同 甲、乙方均可提出变更、解除合同 合同解除后，甲方不必承担赔偿损失责任 乙方视情况可认为履行合同成为不必要，单方解除合同
合同期满，双方协商不再续聘 合同期限内，双方协商不再续聘 发生争议，双方无法继续履行合同 业主对物业管理企业的服务极度不满
劳动合同期限不满3个月的，试用期不得超过1个月 劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过2个月 试用期包含在劳动合同期限内 劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限
在合同期限内，基金份额持有人不能申请申购，但可以申请赎回 基金资产总值在合同期限内固定不变 在合同期限内，基金管理人和基金托管人协商一致并公告，可以临时开放申购和赎回 基金份额总额在基金合同期限内固定不变
试用期次数最多为2次 试用期不包含在劳动合同期限内 试用期最长为6个月 劳动合同仅约定试用期的，该期限为劳动合同期限 以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期
基金资产总值在合同期限内固定不变 在合同期限内，基金份额持有人不能申请申购，但可以申请赎回 基金份额总额在基金合同期限内固定不变 在合同期限内，基金管理人和基金托管人协商一致并公告，可以临时开放申购和赎回
借款合同终止，则抵押合同终止 借款合同无效，则抵押合同必然无效 抵押合同终止，而后，借款合同终止 借款合同终止后，抵押合同继续履行 借款合同无效，则抵押合同可能无效
劳动合同可以约定试用期，但试用期间最长不得超过3个月 劳动合同期限在个月以下的约定试用期不得超过15日 合同期限满个月不满年的，试用期不得超过60日 试用期不包括在劳动合同期限内
劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期 试用期不包含在劳动合同期限内 劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限 用人单位一般不得在试用斯期间解除劳动合同，用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由
劳动合同可以约定试用期，但试用期间最长不得超过3个月 劳动合同期限在6个月以下的，约定试用期不得超过15日 合同期限满6个月不满1年的，试用期不得超过60日 试用期不包括在劳动合同期限内
基金份额在基金合同期限内固定不变 基金份额在基金合同期限内不固定 基金份额可以在基金合同约定的时间和场所进行申购 基金份额可以在基金合同约定的时间和场所进行赎回
包含在合同期限内 不包含在合同期限内 须另行约定 须约定半年
劳动合同中可以只约定试用期，不约定劳动合同期限 劳动合同中可以只约定劳动合同期限，不约定试用期 劳动合同仅约定试用期的，劳动合同不成立 试用期可不包含在劳动合同期限内
试用期包含在劳动合同期限内 固定期限劳动合同不能超过10年 商业保险是劳动合同的必备条款 劳动关系自劳动合同订立之日起建立
发生不可抗力 在履行期限届满之前, 当事人一方明确表示不履行主要债务 当事人一方迟延履行, 经催告后在合同期限内仍未履行 当事人一方迟延履行致使不能实现合同目的
劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期 劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过2个月 劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限 对同一劳动者，试用期结束后，不管是在劳动合同期限内，还是劳动合同续订，用人单位不得再约定试用期
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满6个月的，不得约定试用期 劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限 试用期包含在劳动合同期限内
承包人无权要求解除合同 发包人、承包人均可提出变更、解除合同 合同解除后，发包人不必承担赔偿损失责任 承包人视情况可认为履行合同成为不必要，单方解除合同
劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期 劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过2个月 劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限 试用期结束后，不管是在劳动合同期限内，还是劳动合同续订，用人单位不得再约定试用期
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