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临界特质分析系统包括的三种分析技术是，临界特质分析、工作要求与任务分析、技术能力分析 临界特质由能力特质和态度特质构成 临界特质分析系统的设计目的是辨别完成某项工作所需要具备的品质、特征 身体特质、智力特质和学识特质属于态度特质
职位分析问卷法包括明确目的、获取支持等七个步骤 工作要素法的第三步是确定各类要素 临界特质一般可分为能力特质和态度特质 完整的临界特质分析系统包括临界特质分析、工作要求与任务分析、技术能力分析这三种分析技术
特质是人存在的真实的重要部分 特质比习惯更具有一致性 特质可以直接被观察到 特质具有动力性 特质都有独特的和普遍的两个方面
特质并非各自独立 相互之间有一定的相关性 分出维度更能准确描述 具有自律性 具有实验性
项目反应理论又称潜在特质理论，它与心理学中关于潜在特质的一般理论有关 大多数项目反应模型都假设完全潜在空间是单维的 项目反应理论认为，被试对于测验项目的反应除了受到某种特定“特质”支配外，还受到许多随机因素的影响 项目反应理论还假设同一特质水平的被试对不同测验的反应在统计上是相关的
临界特质分析系统包括的三种分析技术是临界特质分析、工作要求与任务分析、技术能力分析 临界特质由能力特质和态度特质构成 临界特质分析系统的设计目的是辨别完成某项工作所需具备的品质、特征 身体特质、智力特质和学识特质属于态度特质
完全以个人特质为导向的工作分析系统 提供标准化的信息以辨别人们为基本完成和高效完成某类工作分别至少需要哪些品质、特征 包括能力特质和态度特质两大类 完整的临界特质分析系统包括两种分析技术：工作要求和任务分析、技术能力分析
至少有一个面完整 又叫块石和片石 叠切面凹深度一致 尺寸均一样
品牌有外显的特质、内隐的特质 品牌的外显特质与内隐特质更为重要 品牌的内隐特质是消费者赋予的 品牌的外显特质是产品自身的和相应的服务
人民币纸张是特质纸，结实挺括 制币纸张发软、偏薄、声音发闷 新版钞票用手指弹动会发出清脆的声响 以上说法都不正确
人格结构有三个层面 基本特质指的是渗透于人格乃至遍及此人全部活动的特质 核心特质渗透较差 每个人的核心特质一般超过10个
艾森克采用单个特质来划分人格 特质各自独立，相互之间无相关性 艾森克的理论开创了人格测量的技术，发展了因素分析等统计方法 艾森克的理论深入揭示了行为背后的原因和机制
属于客观化测验 测量的是卡特尔的根源特质 采用经验法编制 可用于人才选拔
属于客观化测验 测量的是根源特质 采用经验法编制 可应用于人才选拔
改变事物的特质而进行创作 不画人的眼仁 黑色幽默 以上都不正确
特质各自独立，相互之间无相关性 艾森克的理论开创了人格测量的技术和发展了因素分析等统计方法 艾森克采用单个特质来划分人格 艾森克的理论深入揭示了行为背后的原因和机制
对分半信度系数的推广 项目间相关系数的指标 该测验所测特质的度量 推测测验的结构效度
奥尔波特提出人格结构的枢纽特质,核心特质,次要特质三层面 卡特尔认为人格结构的基本元素就是特质 艾森克人格维度的划分有外倾和神经质两个维度 特质理论深入揭示了行为背后的原因和机制 特质理论没有提供对个体当前人格的精确描述
人格特质理论是最为重要的人格理论 最早的特质理论可以追溯到古希腊的四根说 艾森克的特质理论与古希腊的四种气质类型相吻合 特质理论对人格的描述和人们日常习惯不一致
共情就是体验求助者的内心世界 共情就是把握求助者的情感、思维 共情是最关键的咨询特质 共情就是必须与求助者拥有同样的情感
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