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工程项目部在按照要求进行整改后,可以不回复监察部门。

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任何单位和个人发现事故隐患,均有权向安全监管监察部门和有关部门报告  安全监管监察部门应当配合有关部门做好对生产经营单位事故隐患排查治理情况开展的监督检查  各级安全监管监察部门按照职责对所辖区域内生产经营单位排查治理事故隐患工作依法实施综合监督管理  已经取得安全生产许可证的生产经营单位,在其被挂牌督办的重大事故隐患治理结束后,安全监管监察部门应当加强监督检查  
现场制作压力容器须按压力容器质保手册的规定进行,并接受安全监察部门的监督检查  电梯安装结束经自检后,应提请国家特种设备安全监察部门核准的检验检测机构进行检验  承揽特种设备工程前,应取得特种设备安装、改造、维修活动的资格  锅炉施工中按质量保证手册和与锅炉安装监察部门的约定,接受对锅炉各工序和监检点进行质量检验  
责任认定对象按照国家有关法律法规及建设银行相关制度规定,合规尽职地履行了岗位职责的,责任认定报告中应提出免于处理的建议  纪检监察部门收到责任认定相关材料后,经审查认为认定事实清楚、证据充分的,应按照程序开展责任追究工作  根据责任追究工作的需要,纪检监察部门可要求责任认定部门补充提供材料,责任认定部门应予配合  纪检监察部门对责任认定部门提出的责任人处理建议有不同意见的,可退回责任认定部门要求重新认定或按程序审理后直接进行变更  
需要进行责任追究的,责任认定部门应将相关材料按照员工管理权限移送相关纪检监察部门  需要处理的责任人涉及上级行管理的人员,移送同级纪检监察部门后,报送上级机构纪检监察部门处理  责任认定部门在移送相关材料前,应报行领导签字确认  检查发现的单个问题涉及的相关人员均符合尽职免责条件的,相关材料不移送纪检监察部门  
责成下级纪委监察部门予以立案  直接由上级纪委监察部门立案审查  责成下级纪委监察部门予以立案,并直接由上级纪委监察部门立案审查  责成下级纪委监察部门予以立案或直接由上级纪委监察部门立案审查  
生产经营单位被责令限期改正或者限期进行隐患排查治理的,应当在规定期限内完成  因不可抗力无法在规定期限内完成的,应当在进行整改或者治理的同时,于限期届满前15日内提出书面延期申请,安全生产监管监察部门应当在收到申请书之日起5日内书面答复是否准予延期  生产经营单位提出复查申请或者整改、治理期限届满的,安全生产监管监察部门应当自申请或者期限届满之日起10日内进行复查,填写复查意见书,由被复查单位和安全生产监管监察部门复查人员签名后存档  逾期未整改、未治理或者整改、治理不合格的,安全生产监管监察部门应当依法给予行政处罚  
乡镇安全监察部门  县安全监察部门  市区安全监察部门  省、市、自治区安全监察部门  
对反映七职等及以上领导干部的重要问题线索,按照干部管理权限由相应的纪委统一组织核查  对拟立案类问题线索和已立案的案件,下级纪委监察部门应及时向上级纪委监察部门报送立案审查、审理问责工作的进展情况和结果  上级纪委监察部门要加强对下级纪委监察部门的监督检查  上级纪委监察部门发现下级纪委监察部门未能有效开展纪律审查工作,要严肃追究纪委监察部门负责人的责任  
给予关闭的,由县级以上安全生产监管监察部门报请县级以上人民政府按照国务院规定的权限决定  下级安全生产监管监察部门可以将重大、疑难的案件报请上级部门管辖  上级安全生产监管监察部门,可以直接查处下级部门管辖的案件,但不能将自己管辖的案件交由下级部门管辖  安全生产监管监察部门受理案件后,发现不属于自己管辖的,应当及时移送有管辖权的部门  给予拘留的,由县级以上安全生产监察部门作出决定  
现场制作压力容器须按压力容器质保手册的规定进行,并接受安全监察部门的监督检验  电梯安装结束经自检后,应提请国家特种设备安全监察部门核准的检验检测机构进行检验  承揽特种设备工程前,应取得特种设备安装,改造,维修活动的资格  锅炉施工中按质量保证手册和与锅炉安装监察部门的约定,接受对锅炉各工序和监检点进行质量检验  
纪委副书记人选一般为监察部门主要负责人  监察部门主要负责人属于本级党委管理的干部  监察部门主要负责人由上级纪委会同党委组织部任命  监察部门主要负责人应报上级纪委批准  
现场制作压力容器须按压力容器质保手册的规定进行,并接受安全监察部门的监督检查  电梯安装结束经自检后,应提请国家特种设备安全监察部门核准的检验检测机构进行检验  承揽特种设备工程前,应取得特种设备安装、改造、维修活动的资格  锅炉施工中按质量保证手册和与锅炉安装监察部门的约定,接受对锅炉各工序和监检点进行质量检验  
某劳动保障监察部门发现甲公司有违法用工行为后,要求甲公司报送相关部门材料  某劳动保障监察部门收到关于乙公司拖欠工人工资的举报后,决定派检查组进入乙公司生  某劳动保障监察部门收到关于丙公司雇用童工的举报后,决定派一名科长只身前往调查  某劳动保障监察部门在2011 年5 月发现丁公司在2008 年6 月至12 月期间曾雇用童工,  
监察部门受理信访件后,直接呈送相关领导阅示,并按领导在信件上的批示意见或口头意见进行办理  监察部门受理信访件后,按照信访件的相关属性拟制呈阅单连同信访件一并逐级呈阅领导,相关领导在信访件呈阅单上签批办理意见  公司领导批转至监察部门的信访件,监察部门还应拟制呈阅单并由本级监察部门领导批示相应办理意见  公司领导批转至监察部门的信访件,监察部门不再拟制呈阅单呈报本级监察部门领导  

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