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双倍余额递减法和年数总和法这两种计算固定资产累计折旧的方法的共同点有( )。
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初级会计《多项选择》真题及答案
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下列固定资产折旧方法中.属于平均分摊固定资产折旧额的方法是
年数总和法和双倍余额递减法
双倍余额递减法和使用年限法
使用年限法和工作量法
工作量法和年数总和法
双倍余额递减法和年数总和法这两种计算固定资产累计折旧的方法的共同点有
属于直线折旧法
每期折旧率固定
前期折旧高,后期折旧低
不考虑净残值
双倍余额递减法和年数总和法这两种计算固定资产折旧的方法其共同点有______
每期折旧率固定
加速折旧方法
考虑净残值
每期折旧额相等
前期折旧额高,后期折旧额低
下列固定资产折旧方法中属于平均分摊固定资产折旧额的方法是
年数总和法和双倍余额递减法
双倍余额递减法和使用年限法
使用年限法和工作量法
工作量法和年数总和法
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甲公司职工人数为120人全体职工均于2008年3月1日签订了1年期的劳动合同从2008年9月起由于市场发生变化生产经营发生严重困难甲公司开始拖欠职工工资2009年1月甲公司濒临破产被法院裁定进行重整甲公司决定裁减部分职工裁减人数初步确定为15人不支付经济补偿公司要求被裁减人员办理解除劳动合同手续时遭到拒绝后经公司再次研究修改裁员方案裁减人数修改为10人并按有关法律规定向被裁减人员支付经济补偿张某认为自己不应当被裁减理由是自己还有6年就退休了为公司已连续工作17年没有功劳也有苦劳公司认为其理由不能成立2009年5月甲公司经过重整生产经营好转决定重新向社会招聘职工张某得知后要求在同等条件下被优先聘用要求根据劳动合同法律制度的规定分析回答下列第65~67小题该公司拖欠职工工资公司职工可以依法向人民法院
企业打算在未来三年每年年初存入2000元年利率2%单利计息则在第三年年末存款的终值是元
下列资产负债表各项目中属于流动负债项目的有
某市劳动行政部门在对甲公司进行例行检查时发现甲公司存在以下问题12009年2月1日甲公司在与王某签订劳动合同时以工作证押金的名义向王某收取200元至今尚未退还王某2张某自2009年4月1日起开始在甲公司工作月工资3000元直到2009年7月1日甲公司才与张某签订了书面劳动合同3孙某自2008年7月1日起开始在甲公司工作直到2009年7月1日甲公司一直未与孙某签订书面劳动合同2009年7月2日孙某要求与甲公司签订无固定期限的劳动合同遭到甲公司的拒绝42009年6月1日实际工作年限为8年在甲公司已经工作4年的杨某因病请长假休息杨某的月工资为2000元病休期间甲公司向杨某支付的病假工资为600元当地最低工资标准为800元2009年8月1曰甲公司与杨某于3年前订立的固定期限劳动合同到期甲公司提出解除劳动合同52009年8月1日甲公司与周某的劳动合同到期已在甲公司连续工作12年的周某提出与甲公司签订无固定期限的劳动合同遭到甲公司的拒绝要求根据劳动合同法律制度的规定分析回答下列第55~59小题根据5所提示的内容下列表述符合规定的是
企业处置一项以成本模式计量的投资性房地产实际收到的金额为500万元投资性房地产的账面余额为400万元累计折旧100万元营业税税率为5%下列关于处置该项投资性房地产的会计处理不正确的是
某市劳动行政部门在对甲公司进行例行检查时发现甲公司存在以下问题12009年2月1日甲公司在与王某签订劳动合同时以工作证押金的名义向王某收取200元至今尚未退还王某2张某自2009年4月1日起开始在甲公司工作月工资3000元直到2009年7月1日甲公司才与张某签订了书面劳动合同3孙某自2008年7月1日起开始在甲公司工作直到2009年7月1日甲公司一直未与孙某签订书面劳动合同2009年7月2日孙某要求与甲公司签订无固定期限的劳动合同遭到甲公司的拒绝42009年6月1日实际工作年限为8年在甲公司已经工作4年的杨某因病请长假休息杨某的月工资为2000元病休期间甲公司向杨某支付的病假工资为600元当地最低工资标准为800元2009年8月1曰甲公司与杨某于3年前订立的固定期限劳动合同到期甲公司提出解除劳动合同52009年8月1日甲公司与周某的劳动合同到期已在甲公司连续工作12年的周某提出与甲公司签订无固定期限的劳动合同遭到甲公司的拒绝要求根据劳动合同法律制度的规定分析回答下列第55~59小题根据3所提示的内容下列表述符合规定的是
企业在编制现金流量表时对企业为职工支付的住房公积金为职工缴纳的商业保险金社会保障基金等应按照职工的工作性质和服务对象分别在经营活动和筹资活动产生的现金流量有关项目中反映
企业只要发出商品无论是否已确认销售收入期末均不应作为企业的存货
下列会计科目中年末结转后应无余额的有
2010年4月某市劳动行政部门在对甲公司进行例行检查时发现甲公司存在下列问题1有8年工作年限的张某提出年休假5天甲公司认为由于张某2009年请病假累计已达40天拒绝了张某的请求22009年国庆节甲公司安排王某日工资标准为200元加班王某要求甲公司支付600元的加班费遭到甲公司的拒绝32009年4月1日甲公司与孙某订立了1年期劳动合同双方约定了试用期试用期满月工资为1200元甲公司所在地的最低月工资标准为1000元42008年1月1日甲公司出资30万元送赵某到国外参加技术培训2个月双方约定了5年的服务期2009年11月1日赵某发现甲公司未为自己依法缴纳社会保险费赵某通知甲公司解除劳动合同甲公司以赵某未完成约定的服务期为由要求赵某支付赔偿金52009年6月1日实际工作年限为8年在甲公司已经工作4年的杨某因病请长假休息杨某的月工资为2000元病休期间甲公司向杨某支付的病假工资为600元当地最低工资标准为800元2009年8月1日甲公司与杨某于3年前订立的固定期限劳动合同到期甲公司提出解除劳动合同要求根据劳动合同法律制度的规定分析回答下列第60~64小题根据4所提示的内容下列表述符合规定的是
分步法适用于
甲公司注册资本总额为500万元收到乙公司投入的现金120万元在原注册资本中占20%的份额甲公司进行账务处理时可能涉及的科目有
计算下列各项指标时其分母需要采用平均数的有
某企业于2003年成立假定所得税税率为25%当年发生亏损80万元2004年至2009年每年实现利润总额均为10万元则200g年底该企业利润分配—未分配利润科目的借方余额为万元不考虑所得税纳税调整事项
甲公司于2010年1月1日发行5年期面值总额为1000000元的债券债券票面年利率为6%到期一次还本付息按面值发行2010年12月31日该公司应付债券的账面价值为元
下列各项属于资产必须具备的基本特征的有
下列各项中属于收入确认条件的有
企业存放在银行的银行汇票存款应通过科目进行核算
甲公司职工人数为120人全体职工均于2008年3月1日签订了1年期的劳动合同从2008年9月起由于市场发生变化生产经营发生严重困难甲公司开始拖欠职工工资2009年1月甲公司濒临破产被法院裁定进行重整甲公司决定裁减部分职工裁减人数初步确定为15人不支付经济补偿公司要求被裁减人员办理解除劳动合同手续时遭到拒绝后经公司再次研究修改裁员方案裁减人数修改为10人并按有关法律规定向被裁减人员支付经济补偿张某认为自己不应当被裁减理由是自己还有6年就退休了为公司已连续工作17年没有功劳也有苦劳公司认为其理由不能成立2009年5月甲公司经过重整生产经营好转决定重新向社会招聘职工张某得知后要求在同等条件下被优先聘用要求根据劳动合同法律制度的规定分析回答下列第65~67小题下列关于张某认为自己不应当被裁减的说法不正确的是
对于在合同中规定了买方有权退货条款的销售如无法合理确定退货的可能性则符合商品销售收入确认条件的时点是
不再能够为企业带来经济利益的无形资产其摊余价值应当全部转入当期损益
事业单位的下列各项业务不会引起专用基金发生增减变化的是
甲公司2009年7月1日购入乙公司2009年1月1日发行的债券支付价款2100万元含已到付息期但尚未领取的债券利息40万元另支付交易费用20万元该债券面值为2000万元票面年利率为4%票面利率等于实际利率每半年付息一次甲公司将其划分为交易性金融资产2009年12月31日该交易性金融资产的公允价值为2100万元则甲公司2009年度因该项交易性金融资产而影响利润的金额为万元
某企业2010年2月生产的丁产品需经过两道工序制造完成采用约当产量比例法分配生产费用该产品各工序的工时定额和月末在产品数量如下工序各工序工时定额月末在产品数量190500260300合计150800该企业本月份完工产品600件假定各工序在产品完工程度为50%月初在产品和本月发生的职工薪酬总额为7128元要求根据以上资料计算以下指标各工序产品的完工率
在下列各项税金中可以在利润表的营业税金及附加项目反映的是
股份有限公司在财产清查时发现的存货盘亏盘盈应当于年末结账前处理完毕如果确实尚未报经批准的可先保留在待处理财产损溢科目中待批准后再处理
某市劳动行政部门在对甲公司进行例行检查时发现甲公司存在以下问题12009年2月1日甲公司在与王某签订劳动合同时以工作证押金的名义向王某收取200元至今尚未退还王某2张某自2009年4月1日起开始在甲公司工作月工资3000元直到2009年7月1日甲公司才与张某签订了书面劳动合同3孙某自2008年7月1日起开始在甲公司工作直到2009年7月1日甲公司一直未与孙某签订书面劳动合同2009年7月2日孙某要求与甲公司签订无固定期限的劳动合同遭到甲公司的拒绝42009年6月1日实际工作年限为8年在甲公司已经工作4年的杨某因病请长假休息杨某的月工资为2000元病休期间甲公司向杨某支付的病假工资为600元当地最低工资标准为800元2009年8月1曰甲公司与杨某于3年前订立的固定期限劳动合同到期甲公司提出解除劳动合同52009年8月1日甲公司与周某的劳动合同到期已在甲公司连续工作12年的周某提出与甲公司签订无固定期限的劳动合同遭到甲公司的拒绝要求根据劳动合同法律制度的规定分析回答下列第55~59小题根据1所提示的内容下列表述符合规定的是
2010年4月某市劳动行政部门在对甲公司进行例行检查时发现甲公司存在下列问题1有8年工作年限的张某提出年休假5天甲公司认为由于张某2009年请病假累计已达40天拒绝了张某的请求22009年国庆节甲公司安排王某日工资标准为200元加班王某要求甲公司支付600元的加班费遭到甲公司的拒绝32009年4月1日甲公司与孙某订立了1年期劳动合同双方约定了试用期试用期满月工资为1200元甲公司所在地的最低月工资标准为1000元42008年1月1日甲公司出资30万元送赵某到国外参加技术培训2个月双方约定了5年的服务期2009年11月1日赵某发现甲公司未为自己依法缴纳社会保险费赵某通知甲公司解除劳动合同甲公司以赵某未完成约定的服务期为由要求赵某支付赔偿金52009年6月1日实际工作年限为8年在甲公司已经工作4年的杨某因病请长假休息杨某的月工资为2000元病休期间甲公司向杨某支付的病假工资为600元当地最低工资标准为800元2009年8月1日甲公司与杨某于3年前订立的固定期限劳动合同到期甲公司提出解除劳动合同要求根据劳动合同法律制度的规定分析回答下列第60~64小题根据2所提示的内容下列表述符合规定的是
为固定资产发生的后续支出均应计入固定资产的成本
企业取得的下列款项中符合收入会计要素定义的有
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