根据权变理论领导方式的有效性主要是与环境相适应一下哪一个因素对领导方式的有效性没有影响-X题卡

领导方式的有效性不是由一种或少数几种因素来决定的而是许多因素相互作用的结果与领导者所处的环境关系甚大

__型民主参与型放任型权变型

领导性格理论领导环境理论领导权变理论领导行为理论

稳定的领导行为领导者的品质权威领导者能否适应其所处的具体环境是__型领导还是民主型领导

为了获得有效的领导，领导者所采取的领导方式与环境变化无关在领导最有利的情况下，采取以“任务为中心”的指令型领导方式效果较好在领导最不利的情况下，采取以“任务为中心”的指令型领导方式效果很好对处于中间状态的环境，采用“以人为中心”的宽容型领导方式效果较好为了获得有效的领导，领导者所采取的领导方式应该与环境类型相适应

根据随机制宜理论领导方式的有效性主要是要与环境相适应以下哪一个因素对领导方式的有效性没有影响

职位权力情景因素任务结构领导者与被领导者的关系

下列哪一个不属于领导理论的发展阶段

特质理论行为理论权变理论决策理论

菲德尔在权变领导模式理论中认为影响领导有效性的环境变量有

上、下级关系任务结构工作环境的优劣下级的素质状况职位权力

根据权变理论领导是否有效取决于

稳定的领导行为领导者的品质权威领导者能否适应其所处的具体环境是__型领导还是民主型领导

权变理论认为制约领导的有效性的因素有哪些

根据费德勒的权变模型

领导者的行为应该是弹性灵活的，能够适应情境的变化只能通过改变领导者或情境来改进领导的有效性任何一个人都能在任何情境中学会领导领导特质最终选择的是领导者采用的权力形式

领导有效性评价的核心是