下列选项中不属于绩效评价依据的是-X题卡

平衡计分卡关键绩效指标法赢得值法定期评价法

资料审核综合评价撰写报告现场和非现场评价

财务效益资产营运偿债能力经营发展

战略分解实际成效绩效评价战略评价标准

寻找顾客传递信息推销产品绩效评价销售队伍的规模确定

可行性客观性科学性效率性

构建全方位预算绩效管理格局健全预算绩效评价标准体系建立全过程预算绩效管理链条完善全覆盖预算绩效管理体系

文献研究法德尔菲法红绿灯评价系统逻辑框架法

财务效益资产营运偿债能力经营发展

绩效评价指标、评价标准和方法绩效评价的组织管理和工作程序绩效报告和绩效评价报告绩效评价的国际经验

政府评价社会评价经济评价企业自我诊断评价

人员任用和分配情况，已经隐含着对个人和团队能力的期望建设项目的目标、任务，决定了对建设项目团队组成人员的要求的基本特征为绩效评价提供依据工作绩效报告，提供了工作绩效相对于项目规划的反馈信息

经济效益评价综合影响评价资金周转速度评价立项决策评价

绩效评价工程合同设计文件工程施工质量验收标准

承包经营到期的企业国家控股重要企业列入试点的企业集团国务院确定的重点企业

评价目的评价指标评价标准评价方法

下列选项中不属于绩效评价依据的是（）。