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军级以下各级副职晋升职务,任职时间应当()。

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任人唯贤  根据编制缺额  按照标准条件和任职资格  择优选拔  
公务员晋升领导职务首先应由组织考察,并根据需要在一定范围内进行酝酿  公务员晋升领导职务的,应当实行任职前的公示制度  机关内设机构厅局级正职以下领导职务出现空缺时,可以在本机关内通过竞争上岗的方式,产生任职人选  公务员在定期考核中被确定为不称职的,可予以撤职  
思想政治素质  文化程度  任职经历  身体条件  
任职经历  文化程度  院校培训  机关经历  
特别优秀的  比较优秀的  工作特殊需要的  工作需要  
(一)提任支队级领导职务的,应当工作三年以上具有两年以上基层工作经历;(二)提任总队级副职、支队级单位正职领导职务的,一般应当分别具有两年以上支队、大队级单位正职领导岗位任职经历。  (一)提任支队级领导职务的,应当工作四年以上具有两年以上基层工作经历;(二)提任总队级副职、支队级单位正职领导职务的,一般应当分别具有两年以上支队、大队级单位正职领导岗位任职经历。  (一)提任支队级领导职务的,应当工作五年以上具有两年以上基层工作经历;(二)提任总队级副职、支队级单位正职领导职务的,一般应当分别具有一年以上支队、大队级单位正职领导岗位任职经历。  (一)提任支队级领导职务的,应当工作三年以上具有两年以上基层工作经历;(二)提任总队级副职、支队级单位正职领导职务的,一般应当分别具有一年以上支队、大队级单位正职领导岗位任职经历。  
根据编制缺额  按照标准条件  按照任职资格  择优选拔  
晋升一级专员,应当任总队级副职或者二级专员5年以上;晋升二级专员,应当任支队级正职或者一级督导员5年以上;  晋升一级督导员,应当任支队级副职或者二级督导员4年以上;晋升二级督导员,应当任大队级正职或一级助理员4年以上;  晋升一级助理员,应当任大队级副职或者二级助理员3年以上;晋升三级助理员,应当任站级副职或者四级助理员3年以上。  晋升一级助理员,应当任大队级副职或者二级助理员3年以上;晋升三级助理员,应当任站级副职或者四级助理员4年以上。  

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