在企业规章制度制定过程中，由企业与二分之一以上职工代表通过平等的协商程序予以确定在企业规章制度制定过程中，由企业与当地劳动仲裁部门通过平等的协商程序予以确定在企业规章制度制定过程中，由企业与工会或者职工代表平等协商确定在企业规章制度制定过程中，由企业与当地政府部门的劳动行政仲裁部门通过平等的协商程序予以确定

以下关于企业劳动规章制度制定的程序要件描述中说法错误的是

向劳动者公示或告知劳动者是企业劳动规章制度生效的程序要件企业劳动规章制度必须经员工签字才能生效企业劳动规章制度的平等协商程序包括民主程序和集中程序用人单位在制定、修改或者决定直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应与工会或职工代表协商确定

企业劳动规章制度制定过程中的集中程序是指

在企业规章制度制定过程中,由企业与二分之一以上职工代表通过平等的协商程序予以确定在企业规章制度制定过程中,由企业与当地劳动仲裁部门通过平等的协商程序予以确定在企业规章制度制定过程中,由企业与工会或者职工代表平等协商确定在企业规章制度制定过程中,由企业与当地政府部门的劳动行政仲裁部门通过平等的协商程序予以确定

提出拟制定的规章制度方案是制定企业规章的首要程序在方案中除了规章名称以外还应包括

规章拟解决的问题负责起草的部门完成时间具体条款数量

【真题试题】2009年多项选择第54题企业规章制度制定的程序包括

制订计划、提出方案编写草案审定发布监督执行

关于制定劳动规章制度的说法正确的是

劳动规章制度应当由工会制定劳动规章制度应当经过民主程序制定劳动规章制度应当在劳动行政部门领导下制定劳动规章制度必需经劳动者同意方可制定

企业规章制度制定的程序包括

制订计划、提出方案编写草案审定发布监督执行

下列关于规章制度的建立说法正确的是

建立规章制度是组织为了保证其任务完成和目标实现，对例行性活动应遵循的方法、程序、要求及标准所做的规定规章制度是组织的内部法规项目经理可以根据项目的具体情况，决定是否执行企业的规章制度当企业现有的规章制度不能满足项目管理的需要时，项目经理部可以自行制定规章制度项目经理部自行制定的规章制度应报企业或其授权的职能部门批准

企业规章制度的制定程序是指企业在制定规章制度时应当遵循的步骤方法和顺序一般要经过的步骤包括

制定草案经职工代表大会或全体职工大会讨论、修改平等协商通过规章制度规章制度的公示或告知

企业法律事务机构在企业规章制度制定中的主要任务包括

统一归口管理企业规章制度起草或参与起草规章制度审核、修改和批准实施规章制度组织规章制度的宣传、解释和定期清理汇编

企业规章制度制定的程序包括（）。

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