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下列各项中,属于对应付职工薪酬进行内部控制测评的有:()

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商业银行贷款  应付账款  应付职工薪酬  融资租赁信用  
检查人事档案  检查工薪分配表  将工时卡与工时记录等进行比较  检查工薪记录中有关内部检查标记  
抽查人员调配单  抽查考勤表  抽查工资单  抽查工资汇总表  抽查应付职工薪酬总账  
应付职工薪酬  应付股利  应付税金  应交票据  
分析应付职工薪酬的总体合理性  审查工资总额各组成项目的真实性  审查奖金、津贴发放的合规性  检查工资费用分配表是否经财会部门主管审核  检查工资保管与工资明细表编制是否相互独立  
应付职工薪酬  应交税费  应付利息  一年内到期的长期借款  
分析比较近期各年度职工薪酬变动情况  对工资结算汇总表中的各项数额重新计算  核对应付职工薪酬明细账和工资费用分配表  分析比较当年各月份职工薪酬变动情况  调查了解薪酬业务内部控制情况  
非货币性福利  职工教育经费  职工奖金  养老保险  
调查并描述该业务循环的内部控制 检查不相容职责是否确实分离  抽查相关凭证是否连续编号  评价该业务循环的内部控制  
其他应付款  应交税费  应付职工薪酬  预收账款  
调查并描述该业务循环的内部控制  检查不相容职责是否确实分离  抽查相关凭证是否连续编号  评价该业务循环的内部控制  
长期借款  应付债券  应付票据  应付职工薪酬  
应交税费  应付职工薪酬  其他应付款  预收账款  
应付职工薪酬  专项应付款  应付债券  应付股利  
应付职工薪酬总账由出纳员登记  产量及工时记录与审核相互独立  内部审计人员定期测试薪酬业务内部控制  每月末考勤单由员工个人填写后直接交财务部门进行工资结算  每月末财务部门按员工工作性质将应付工资总额分配计入有关成本费用账户  
应付职工工资  应付职工奖金  应付职工津补贴  应付职工生活困难补助  
商业银行贷款  应付账款  应付职工薪酬  融资租凭信用  
工时卡经领班核准  采用适当的财务处理流程  工薪分配表、工薪汇总表完整反映已发生的工薪支出  用生产记录钟记录工时  
应付职工薪酬  其他应付款  应付债券  应付股利  
审查职工住房公积金的计提是否正确  审查人工费用的计算是否正确  审查产量和工时的记录与审核是否相互独立  审查职工薪酬在财务报表中的反映是否完整正确  

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