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调查反馈法
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行政管理学《行政组织》真题及答案
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比较常用的文案调查资料方法为
相关法
综合法
反馈法
预测法
专家调查法德尔菲法有三个特点__________反馈性和统计性
常用的质量评价统计方法不包括
分层法
调查表法
排列图法
因果分析图
反馈图法
下列调查方法中能够实现即时反馈的包括
邮寄调查法
入户调查法
留置调查法
网络调查法
以下关于保险业金融机构在配合反洗钱调查中资料反馈要求的说 法错误的是
保险业金融机构应按通知规定的时限和渠道, 及时向调查组局面反馈调查结果
保险业金融机构应对反馈资料的真实性和完整性负责
如遇特殊情况,确实无法按照反馈,或无法调取资料的,保险业金融机构应及时与调查人员联系,口头说明情况
保险业金融机构反洗钱部门应建立配合开展反洗钱调查的登记制度,登记配合开展反洗钱调查的信息及反馈信息。
向员工的服务对象或与员工有工作关系的人调查并收集有关信息的绩 效信息收集方法是
工作记录法
定期抽查法
调查反馈法
关键事件记录法
调查人员登门造访调查对象进行当面问答请调查对象当面填写调查问卷表的采集受众反馈数据的方法可称为
面对面调查法
电话询问法
仪器记录法
当面访问法
亲身询问法
属于了解学生的方法的是
调查研究法
教学反馈法
资料分析法
摸底测验法
常用的质量评价同级方法不包括
分层法
调查表法
反馈图
排列图法
控制图
拟定调查提纲征询专家意见在综合归纳不同专家的意见之后再反馈给专家并由此提出新的论断此种项目评估的方法
评判意见法
定量分析法
专家调查法
购买意图调查法
具有时效性趣味性和保密性的特点且操作方便反馈及时便于统计是一种经济快捷的调查方式
电话访问法
邮寄法
网上调查法
街头访问法
属于了解学生的方法的是
调查研究法
教学反馈法
资料分析法
摸底测验法
广告效果测定的方法包括
直接评估法
实地调查法
信息反馈法
财务指标衡量法
专家意见法
热使用调查表进行市场调查的技术方法不包括
自由回答法
比较法
反馈法
二项选择法
文案调查中调查资料利用的方法主要有
推导法
反馈法
相关法
综合法
追踪法
在询问调查法中反馈率最低的是留置调查法
特尔斐调查法的特点有
匿名
反复反馈
收敛
集中
德尔菲法是一种改进的专家意见法其实质是有反馈的函询调查包括两个基本点即
预测
决策
函询
反馈
是针对员工特别突出或异常失误的情况进行记录有助于管理者对员 工的突出业绩进行及时的激励对员工存在的问
工作记录法
定期抽查法
调查反馈法
关键事件记录法
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组织变革并非凭空产生它是有原因的组织变革的动因是多种多样的我们可以把组织变革的动因分为两大类
不会出现在实施计划的过程当中
一般是直接的或实际的目标
组织诊断是组织变革的重要步骤和必要环节组织诊断应本着眼于以下几个层面的问题
组织中的工作和绩效都要通过人的行为来完成以行为为中心的组织发展技术主要有以下几种
公司销售情况的报告一般应该按照的顺序来排列
马基雅维利的代表著作是.
是在职学习的一种方法
不同种类的信息需要有不同的方式
行政组织绩效的外延包括
行政组织学习的途径包括
由于团队建设的内容和要求不同故可以通过不同的方式来实现比较常用的团队建设的方式或模式有
根据现代心理学和行为科学的研究组织变革阻力产生的原因为心理上的抵制组织本身的阻力经济原因引起的抵制
领导方式的选择要根据的具体情况
为使编制管理工作规范化编制管理必须做到.
领导者支持员工学习的形式有多种其中最重要的支持形式是作为一个
法国确立半总统制半议会制是在.
在我国古代的三省六部制中主管全国人事的是
组织变革取决于预期的成效必须遵循科学的合理的变革步骤或程序美国学者凯利认为组织变革需经过以下步骤或程序
可以被看成是传统邮政信件的一种替代产品
保护环境属于体现为行政组织的.
目前在理论界对行政组织文化的理解主要有观点
哈佛大学教授格雷纳1967年在组织变革模式一书中提出了一种按权力来划分的组织变革模式他认为一般组织的权力分配情况可分为三种
组织沟通中存在的客观性障碍主要有
行政组织文化构建中最重要的两条原则是和
不满和抱怨是两个不同的过程但有时产生的原因可以是的
影响行政组织的外部环境的诸方面中最基本的方面是.
行政组织目标管理的核心环节是.
戴维斯在管理沟通与小道消息一文中指出口头传播方式的非正式信息交流渠道或形式主要有
我国古代主管监察的御史台设立于.
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