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与高层和基层管理人员相比中层管理人员更应具备的能力有

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扁平式组织结构的优点包括

有利于高层管理者接近基层有利于培养下属人员的独立工作能力有利于加强高层管理者对基层的控制有利于上级协调下属人员的工作

管理人员的层次等级分为

高层管理人员中层管理人员中高层管理人员生产层管理人员基层管理人员

与高层和基层管理人员相比中层管理人员更应具有的能力有

目的设定能力业绩考核能力教练与征询能力体现能力决策能力

生产车间的工段长班组长属于

高层管理者中层管理者基层管理者中高层管理者

与高基层管理人员相比中层管理人员更应具备的能力有

目标设定能力协调能力教练与咨询能力批判能力计划与控制能力

情景模拟测试主要用于招聘

中低层管理人员中低层技术人员中高层管理人员中高层技术人员

与中基层管理人员相比高层管理人员更应具备的能力有

目标设定能力决策能力教练与咨询能力谈判能力协调能力

管理能力培训一般针对

新员工基层、中层和高层管理人员在职人员中高层管理人员

与原有模式相比转型后的农合机构或改制后的农村银行及农村合作银行在管理层需要大批精通银行业务知识全面专

中层经营管理人员高层经营管理人员中高层经营管理人员基层经营人员

与高层和基层管理人员相比中层管理人员更应具备的能力有

目标设定能力业绩考核能力教练与咨询能力表达能力决策能力

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基层管理者中层管理者中高层管理者高层管理者

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