自我评估—确立职业生涯目标—制定职业生涯规划—开展职业培训—定期实施评估自我评估—确立职业生涯目标—制定职业生涯规划—定期实施评估—职业生涯规划的调整自我评估—确立职业生涯目标—制定职业生涯规划—开展职业培训—定期实施评估—职业生涯规划的调整确立职业生涯目标—制定职业生涯规划—开展职业培训—定期实施评估—职业生涯规划的调整

从组织的角度出发职业生涯规划的工作有

把台适职工放到台适的职位上评沾职工潜能与培习l}需求开发组织职业生涯阶梯与职位厘清组织未来人员需求

职业生涯管理的任务主要包括

帮助员工开展职业生涯规划与开发工作确定组织总体发展目标与职业需求规划开展与职业生涯管理相结合的评估工作对员工个人职业生涯发展进行定期的评估员工工作岗位与职业生涯的调适

把握好开展职业生涯规划工作的要点是

明确工作的发展方向和客观要求明确开展职业生涯规划的根本目的做好职业生涯规划分析工作开展职业生涯规划工作要实现三结合在开展职业生涯规划的过程中，要注意工作的客观性和科学性

以下关于职业生涯规划的表述中正确的是

职业生涯规划只在职业生涯的早期进行职业生涯规划的功能在于为生涯设定目标，并找出达到目标所需采取的步骤一般来说，职业生涯规划的步骤有：知觉与承诺、认识自己、认识工作世界、决策、行动、评估等职业生涯规划理论不仅关注人的职业角色，同时关注人的非职业角色

下关于职业生涯规划的表述中错误的是

职业生涯规划只在职业生涯的前期进行职业生涯规划的功能在于为生涯设定目标，并找出达到目标所需采取的步骤一般来说生涯规划的步骤有（）。直觉与承诺、认识自己、认识工作世界、决策、行动、评估等职业生涯规划理论不仅关注人的职业角色，同时关注人的非职业角色

组织职业生涯规划落实的措施有多种最常用的落实制度与措施主要有

建立职业记录及职业公告制度帮助员工设计职业生涯规划方案建立员工长期发展的规划方案建立组织职业信息系统开展职业生涯年度评审

关于职业生涯规划的描述正确的是

职业生涯规划的主体是个人职业生涯规划是从目标确定到实现的全过程适当的工作目标是实现职业生涯目标的最佳途径职业生涯目标与企业发展目标相结合职业生涯规划的主体是企业组织本身

职业生涯规划的是指组织是变动的组织的职位是动态的因此组织对于专业技术人员的职业生涯规划也应当是动态的

以下关于职业生涯规划的表述中正确的是

职业生涯规划只在职业生涯的前期进行职业生涯规划的功能在于为生涯设定目标，并找出达到目标所需采取的步骤一般来说生涯规划的步骤有：直觉与承诺、认识自己、认识工作世界、决策、行动、评估等职业生涯规划理论不仅关注人的职业角色，同时关注人的非职业角色

从组织的角度出发，职业生涯规划的工作有（）。

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