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行政性督导 教育性督导 支持性督导 咨询式督导 师徒式督导
促进发展 指导工作 支持被督导者作好服务 分享经验与感受 达成一致
督导工作的基本指导思想 督导工作的基本目标 督导工作的基本要求 督导工作应注意的问题 督导工作的检查方法
督导发行人有效执行并完善保障关联交易公允性和合规性的制度 督导发行人有效执行并完善防止控殷股东违规占用发行人资源的制度 督导发行人制定业务发展规划 督导发行人履行信息__义务
对发行人证券上市后持续督导工作的具体安排 发行人证券上市后,保荐机构应当持续督导发行人履行规范运作、信守承诺、信息__等义务 保荐机构应当针对发行人的具体情况,确定证券发行上市后持续督导的内容,督导发行人履行有关上市公司规范运作、信守承诺和信息__等义务 组织发行人及证券服务机构对中国证监会的意见进行答复 审阅信息__文件
给予关怀和支持 提供完成工作所需资源的可近性 提供被督导者完成工作所需要的知识 给予被督导者从事专业的满足感和价值感 协助被督导者发现工作成效,并能自我欣赏
协助被督导者适应和处理服务工作中所带来的各种情绪 给予关怀和支持 提供完成工作所需资源的可近性 给予被督导者从事专业的满足感和价值感 提供被督导者完成工作所需要的知识
Ⅰ.Ⅲ.Ⅳ Ⅱ.Ⅲ.Ⅳ Ⅰ.Ⅱ.Ⅲ Ⅰ.Ⅱ.Ⅲ.Ⅳ
激发被督导者的工作情绪和士气 教导有关“社会问题”的知识 教导有关“工作者本身”的知识 教导“社会服务机构”的知识 社会工作者的招募和选择
社会工作者的招募和选择 安置和引导工作人员 工作计划和分配 工作授权、协调和沟通 工作监督、总结和评估
增强被督导者的自我功能 协助被督导者适应和处理服务工作中所带来的各种情绪 在征求被督导者同意的基础上,提供相应的指导和忠告 协助被督导者发现工作成效,并能自我欣赏 给予被督导者从事专业的满足感和价值感,促进其对专业的认同
协助被督导者适应和处理服务工作中所带来的挫折、不满、失望、焦虑等情绪 给予关怀和支持,让被督导者在工作过程中有安全感 协助被督导者发现工作成效 给予被督导者从事专业的满足感和价值感 提高被督导者的工资待遇,让其有足够的工作积极性
首次公开发行股票并在科创板上市的,持续督导期间为股票上市当年剩余时间以及其后3年 上市公司不得变更履行持续督导职责的保荐机构 保荐机构被撤销保荐资格的,上市公司应当在3个月内另行聘请保荐机构,履行剩余期限的持续督导职责 保荐机构.保荐代表人应当制作并保存持续督导工作底稿。工作底稿应当真实.准确.完整地反映保荐机构.保荐代表人履行持续督导职责所开展的主要工作,并作为出具相关意见或者报告的基础 保荐代表人未按照本规则履行职责的,证监会应当督促保荐代表人履行职责
督导发行人有效执行并完善保障关联交易公允性和合规性的制度 督导发行人制定业务发展规划 督导发行人有效执行并完善防止控股股东违规占用发行人资源的制度 督导发行人有效执行并完善防止其董事,监事,高级管理人员利用职务之便损害发行人利益的内控制度
志愿者督导的支持性功能的主要目标是促使志愿者能有强烈的动机持续地参与服务工作 无论在哪一种方式产生的志愿者督导都应该发挥督导工作的行政、教育和支持三大功能 “管理运作”和“工作表现”是志愿者督导最需要发挥的行政功能 志愿者督导工作是静态工作模式