首页试卷库试题库

当前位置： X题卡 > 所有题目 > 题目详情

对公务员奖励坚持的原则是什么？（干部人事管理岗位）

查看本题答案

包含此试题的试卷

工商局岗位知识竞赛《工商局岗位知识竞赛》真题及答案点击查看

你可能感兴趣的试题

公务员享有的权利有哪些干部人事管理岗位

作为我国第一部干部人事管理法律被称为干部人事管理科学化法制化的里程碑是

《国家公务员暂行条例》《中华人民共和国干部法》《中华人民共和国公务员法》《党政领导干部选拔任用工作条例》

公务员执行公务时遇有违法或错误的上级决定或命令应怎样处理干部人事管理岗位

作为我国干部人事管理第一部具有总章程性质的法律中华人民共和国公务员法自起实施公务员法的颁布实施对健全

2005年1月1日 2006年1月1日 2005年3月1日 2006年3月1日标准

录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员应采取的办法有哪些干部人事管理岗位

对公务员或公务员集体的奖励原则是

坚持精神奖励为主的原则坚持物质奖励为主的原则坚持精神奖励和物质奖励相结合，以精神奖励为主的原则坚持精神奖励和物质奖励相结合，以物质奖励为主的原则

对公务员的处分应当遵循的原则是什么干部人事管理岗位

机关因错误的具体人事处理对公务员造成名誉损害的应当怎样补救干部人事管理岗位

下列关于中华人民共和国公务员法说法正确的是

是我国第一部属于干部人事管理总章程性质的重要法律标志着我国公务员制度建设进入了新的阶段完善了我国的人事管理制度，使我国的公务员法律体系完整、成熟在我国干部人事制度发展史上具有里程碑意义

下列说法错误的是

2004年通过的《公务员法》是我国第一部干部人事管理的法律中国是文官制度的创始根据《公务员法》，新录用的公务员试用期为半年。根据《公务员法》，录用公务员应当发布招考公告

公务员应当具备哪些条件干部人事管理岗位

公务员工资套改年限是指干部人事管理岗位

对公务员和公务员集体的奖励分为哪几种干部人事管理岗位

依照公务员法属综合管理类的非领导职务有哪些干部人事管理岗位

公务员履行的义务有哪些干部人事管理岗位

公务员或者公务员集体有哪些情形之一可以撤销奖励干部人事管理岗位

下列关于中华人民共和国公务员法说法正确的是

是我国第一部属于干部人事管理总章程性质的重要法律标志着我国公务员制度建设进入了新的阶段虽然完善了我国的人事管理制度，但是也体现出我国公务员法律制度还没有走向成熟在我国干部人事制度发展史上具有里程碑意义

公务员职位类别按照公务员职位的性质特点和管理需要划分为几类干部人事管理岗位

公务员年度考核的结果分为哪几种干部人事管理岗位

人事档案管理制度的内容是什么干部人事管理岗位

热门试题

更多

热门题库

更多

工商局岗位知识竞赛信息岗位知识竞赛药具岗位知识竞赛教师信息技术知识竞赛汽车维修业务知识竞赛零售业务知识竞赛交通收费知识竞赛公路路政管理局业务知识竞赛财务会计业务知识竞赛党委机关组织部业务知识竞赛房屋产权交易管理知识高速公路财务管理知识竞赛百科知识竞赛志愿者知识竞赛建设工程知识竞赛全民科学素质知识竞赛