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四象限时间管理法的两个维度是指事情的

战略性和战术性集体性和个人性时间性和紧迫性权威性和重要性重要性和紧迫性

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时间管理目标管理细节管理信誉管理

按照告警的严重程度紧迫性来分告警可分为四个级别分别是紧急告警重要告警次要告警警告告警

如果按照紧迫性/重要性矩阵把工作分成四个优先级别一个注重效率的管理者肯定会将大部分的精力投入到的工作

优先级D 优先级A 优先级B 优先级C

在紧迫性/重要性矩阵中那些最重要的事是指

需要完成的工作团队成员的发展问题对结果和长远目标意义重大的事需要你立即加以关注的事情

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