省联社稽核工作考核评价的基本原则分级考核通报结果业绩挂钩奖优罚劣推动工作-X题卡

工作内容工作时限要求基本原则评价内容检修决策

对员工的工作起到正面引导和激励作用能够比较客观地评价员工的工作绩效考核方法相对比较节约成本考核方法实用性强，易于执行

能实行定量考核的，尽可能采用定量标准；不能实行定量考核的要有明确的定性要求客观、公正、科学、可靠的原则真实、全面地反映工程项目的有利和不利因素科学、合理、可操作的原则

各县（市、区）联社（农村合作银行、农村商业银行）稽核部门各县（市、区）联社（农村合作银行、农村商业银行）稽核人员各县（市、区）联社（农村合作银行、农村商业银行）稽核部门负责人各县（市、区）联社（农村合作银行、农村商业银行）

加强和推动全省农村信用社稽核工作强化内部控制机制全面客观地评价基层联社稽核工作情况和业绩有效防范经营风险

能实行定量考核的，尽可能采用定量标准必须采用定量方法对工作进行考核能真实反映工程项目的各种因素坚持“客观、公正、科学、可靠”的原则

较好地表现企业目标和考核目的起到正面引导和激励作用客观评价员工的工作绩效实用性强，节约成本

谁分管谁负责的原则联社主任负责的原则集体负责的原则谁检查谁负责的原则

能实行定量考核的，尽可能采用定量标准；不能定量考核的要有明确的定性要求客观、公正、科学、可靠的原则真实、全面地反映工程项目的有利和不利因素科学、合理、可操作的原则

现场稽核后续稽核常规稽核专项稽核

工作季报和年度工作总结。对各县级稽核工作的考评。稽核检查情况及整改情况的登记。稽核人员的培训工作。

基本原则计划实施的范围工作依据工作要求技术监督管理

考核评价应遵循“分级管理、属地负责”的原则考核评价结果分为优秀、达标、不达标三个等级考核评价结果纳入企业安全生产信用记录施工单位对考核评价结果负主体责任

省联社稽查总队各办事处（市联社）内控科、稽核大队各县级行社稽核部门及稽核人员各县级行社事后监督人员。

考核评价应遵循“分级管理、属地负责”的原则考核评价结果分为优秀、达标、不达标三个等级考核评价结果纳入企业安全生产信用记录施工单位对考核评价结果负主题责任

省联社稽核工作考核评价的基本原则：（），分级考核，通报结果，业绩挂钩，奖优罚劣，推动工作。