首页试卷库试题库

当前位置： X题卡 > 所有题目 > 题目详情

试论述车辆绩效考核的分类及相关考核因素。

查看本题答案

包含此试题的试卷

物流案例分析《问答》真题及答案点击查看

你可能感兴趣的试题

论述绩效考核的成果考核法

车辆绩效考核的重点考核内容是

车辆事故考车辆维修考核固定绩效考核利用率考核

车辆绩效考核是车辆管理的重要内容车辆绩效考核分为固定绩效考核部分和变动绩效考核部分其中固定绩效考核部

反映当月运行状态的车辆绩效考核为;

固定绩效考核　总绩效考核变动绩效考核货损货差率考核

下列属于车辆固定绩效考核指标有______

车辆事故考核车辆违章考核车辆维修考核利用率考核

试论述车辆绩效考核指标

试论述绩效考核流程

车辆固定绩效考核部分是车辆绩效考核的重点它能反映该车辆当月整体运行情况

绩效考核指标必须与工作内容紧密相关而且是员工能够影响和控制的这主要指绩效考核指标的

绩效考核指标与工作绩效一致原则绩效考核指标的可观察原则绩效考核指标的结构性原则绩效考核指标的独立性原则

固定绩效考核部分是车辆绩效考核的重点它能反映该车辆当月整体运行情况物流企业在设计固定绩效考核指标时以

车辆事故考核、车辆违章考核消耗油耗指标考核车辆维修考核利用率考核货损货差率考核

是车辆绩效考核的重点

固定绩效考核变动绩效考核车辆利用率考核车辆故障率考核

车辆绩效考核可以分为固定绩效考核部分和变动绩效考核部分其中变动绩效考核部分一般占到总考核的60%～7

反映当月运行状态的车辆绩效考核为

变动绩效考核固定绩效考核总绩效考核货损货差率考核

论述影响绩效考核效果的因素.

反映当月运行状态的车辆绩效考核为

变动绩效考核固定绩效考核总绩效考核货损货差率考核

车辆绩效考核可以分为固定绩效考核部分和变动绩效考核部分其中固定绩效考核部分一般占到总考核的60%～7

下列哪项是固定绩效考核的补充它反映考核的完成情况______

车辆事故考核变动绩效考核车辆维修考核利用率考核

变动绩效考核部分是车辆绩效考核的重点它能反映该车辆当月整体运行情况

热门试题

更多

热门题库

更多

助理物流师(三级)物流师(二级)高级物流师(一级)物流案例分析单证员基础理论与知识单证员缮制与操作国际货运代理理论与实务外贸综合业务外贸外语跟单员基础理论跟单员操作实务国际商务理论与实务国际商务专业知识外贸业务员网络设备调试员职称计算机考试