较高的工资水平对于企业可能产生的好处是-X题卡

企业向雇员支付低于市场平均工资水平的工资企业向雇员支付内部劳动力市场中较高的工资水平企业向雇员支付高于其在其他企业中所能得到的工资水平企业向雇员支付低于其在外部劳动力市场上所能得到的工资水平

员工辞职的可能性更小员工更有可能产生公平感工资成本更低利润水平更高

员工辞职的可能性更小员工更有可能产生公平感工资成本更低利润水平更高产生更大的经济效益

较高的工资有助于提高员工的生产率如果企业从提高工资中所获得的边际收益与它所导致的边际成本相等，那么这时的工资就是能够使企业实现利润最大化的工资水平规模大的企业一定会支付较高水平的工资较高的工资水平有利于遏制员工的偷懒行为

员工辞职的可能性更小容易招募到所需要的劳动力工资成本更低利润水平更高增加监督成本

货币工资水平不变时，实际工资水平可能上升，可能下降实际工资反映了货币工资的实际购买能力物价水平越高，相同的货币工资所代表的实际工资水平越高企业在确定工资水平时，必须了解实际工资水平的高低货币工资水平的上升一定会导致劳动力供给的增加

实际工资就是指员工实际拿到手的货币工资实际工资就是指名义工资企业在确定工资水平时必须了解实际工资水平货币工资上涨时，实际工资有可能是下降的物价指数越高，相同的货币工资代表的实际工资水平越低

货币工资水平不变时，实际工资水平可能上升，可能下降实际工资反映了货币工资的实际购买能力物价水平越高，相同的货币工资所代表的实际工资水平越高企业在确定工资水平时，必须了解实际工资水平的高低货币工资水平的上升一定会导致劳动力供给的增加

规模大的企业确定会支付较高水平的工资假如提高工资水平所产生的边际收益超过边际成本，则增加工资是值得的较高的工资水平有利于遏制员工的偷懒行为其他条件确定，工资水平越高，员工越有可能认为自己得到了公允对待

实际工资就是指员工实际拿到手的货币工资实际工资就是指名义工资企业在确定工资水平时必须了解实际工资水平货币工资上涨时，实际工资有可能是下降的物价指数越高，相同的货币工资代表的实际工资水平越低

员工辞职的可能性更小员工的努力程度会上升生产率会提高利润水平更高产品销量大

货币工资水平不变时，实际工资水平可能上升，可能下降实际工资反映了货币工资的实际购买能力物价水平越高，相同的货币工资所代表的实际工资水平越高企业在确定工资水平时，必须了解实际工资水平的高低货币工资水平的上升一定会导致劳动力供给的增加

规模大的企业一定会支付较高水平的工资如果提高工资水平所产生的边际收益超过边际成本，则增加工资是值得的较高的工资水平有利于遏制员工的偷懒行为其他条件一定，工资水平越高，员工越有可能认为自己得到了公平对待

规模大的企业一定会支付较高水平的工资假如提高工资水平所产生的边际收益超过边际成本，则增长工资是值得的较高的工资水平有助于遏制员工的偷懒行为其他条件一定，工资水平越高，员工越有也许认为自己得到了公平看待

货币工资水平不变时，实际水平可能上升，可能下降实际工资反映了货币工资的实际购买能力物价水平越高，相同的货币工资所代表的实际工资水平的高低企业在确定工资水平，必须了解实际工资水平的高低货币工资水平的上升一定会导致劳动力供给的增加

规模大的企业一定会支付较高水平的工资较高的工资有助于提高员工的生产率如果企业从提高工资中所获得的边际收益与它所导致的边际成本相等，那么这时的工资就是能够使企业实现利润最大化的工资水平较高的工资水平有利于遏制员工的偷懒行为

企业的工资水平企业的工资水平岗位评价点数AA企业工资制度不利于留住高级管理人才BB企业低职级员工工资水平低于A企业的低职级员工企业薪酬差距大于B企业的薪酬工资水平从图中无法比较A企业与B企业的工资水平

企业向雇员支付内部劳动力市场中较高的工资水平企业向雇员支付高于其在其他企业中所能得到的工资水平企业向雇员支付低于市场平均工资水平的工资企业向雇员支付低于其在外部劳动力市场上能得到的工资水平

较高的工资有利于吸引较好的员工较高的工资有利于提高员工的生产率较高的工资水平会导致员工辞职的吋能性减小进而增加企.培训的意愿较高的工资水平，将会难以带来公平的感受较高的工资水平在任何情况下都能发挥积极作用

较高的工资水平对于企业可能产生的好处是( )。