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职业病危害及其后果 职业病防护措施和待遇等 职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等 以上都不对
职业病危害 职业病危害的后果 职业病危害及其后果 职业病
职业病危害及其后果 职业病防护措施 职业病待遇 职业禁忌
用人单位应当定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案，定期向所在地卫生行政部门报告并向劳动者公布 对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者 劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，用人单位应当向劳动者履行如实告知的义务，原劳动合同相关条款不予变更 职业健康检查应当由取得《医疗机构执业许可证》的医疗卫生机构承担。职业健康检查费用由用人单位承担
职业病危害 职业病危害的后果 职业病危害及其后果 职业病
职业病危害及相应的防护措施 职业病危害及劳动待遇 职业病危害及后果 职业病危害及其后果、 职业病防护措施和待遇
获得职业卫生教育、培训的权利； 了解工作场所产生或者产生的职业病危害因素，危害后果和应当采取的职业病防护措施的权利； 随意解除与用人单位劳动合同的权利； 对违反职业病防治法律与法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告的权利。
获得职业卫生教育、培训的权利。 了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素，危害后果和应当采取的职业病防护措施的权利。 随意解除与用人单位劳动合同的权利。 对违反职业病防治法律与法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告的权利。
用人单位应当定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案，定期向所在地安全监管部门报告并向劳动者公布 对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者 劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，用人单位应当向劳动者履行如实告知的义务，并协商变更原劳动合同相关条款 职业病危害因素检测、评价可以由设区的市级以上地方人民政府卫生行政部门按照职责分工给予资质认可的职业卫生技术服务机构进行
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