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健康有效的合规管理文化应该包括的内容有( )。

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合规创造价值  合规从高层做起  合规人人有责  主动合规  有效互动  
负责监督银行的合规风险管理  负责银行合规风险的有效管理  审批银行的合规政策,包括一份组建常设的、有效的合规部门的正式文件  对银行有效管理合规风险的情况每年至少进行一次评估  
要树立正确的合规管理观念  要加强管理层的驱动作用  要充分发挥信息系统的作用  要创建学习型组织  
合规人人有责  合规创造价值  合规从高层做起  主动合规  有效互动  
建设强有力的合规文化  建立有效的合规风险管理体系  合规绩效考核制度  合规问责制度  诚信举报制度  
合规从高层做起  主动合规  合规人人有责  合规创造价值  有效互动  
树立合法、合规经营理念  加强管理层的驱动作用  充分发挥人的主导作用  以规模扩张为战略导向  创建学习型组织  
合规风险管理体系的适当性和有效性  合规管理职能的有效性和适当性  绩效考核制度、问责制度和诚信举报制度的适当性和有效性  董事会、监事会、股东会和高级管理层在合规管理中的重要性  
树立正确的合规管理理念  创建学习型组织  加强管理层的驱动作用  充分发挥管理层的主导作用  完善激励约束机制  
建立强有力的合规文化  制定合规风险管理计划  建立有效的合规风险管理体系  建立有利于合规风险管理的基本制度  健全合规风险识别系统  
建设强有力的合规文化  建立符合政策法规的合规目标  建立有利于合规风险管理的基本制度  建立有效的合规风险管理体系  
开展法律咨询,协助外部律师共同处理公司法律纠纷以及投诉  梳理整合各项法律法规、规章制度,开展合规培训  代表有需要的客户履行职责  定期传达监管要求,营造公司合规文化、提高员工合规意识  
“合规从高层做起”  “主动合规”.  “合规人人有责”  “合规创造价值”  
合规管理部门的功能  合规管理部门的权限  合规负责人的合规管理职责  合规管理部门的职责  设立业务条线和分支机构合规管理部门的原则    
要树立正确的合规管理观念  要加强管理层的驱动作用  要充分发挥信息系统的作用  要创建学习型组织  
建设强有力的合规文化  建立符合政策法规的合规目标  建立有利于合规风险管理的基本制度  建立有效的合规风险管理体系  
建立有效的合规风险管理体系  建设强有力的合规文化  建立有利于合规风险管理的基本制度  重构银行的内部结构  实行股份制经营  
树立正确的合规管理理念  加强管理层的驱动作用  充分发挥人的主导作用  加强法律的宣传作用  创建学习型组织  

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