你可能感兴趣的试题
年满十八周岁未满二十周岁 未满二十周岁 年满十六周岁未满十八周岁 未满十七周岁
不得安排未成年工从事矿山井下的劳动 不得安排未成年工从事有毒有害的劳动 不得安排来成年工从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动 用人单位应当对未成年工定期进行健康检查 未成年工指的是年满14周岁未满16周岁的劳动者
不得安排未成年工从事矿山井下劳动 应当对未成年工定期进行健康检查 不得安排未成年工从事有毒有害的劳动 不得安排未成年工从事高处、低温、冷水作业
不得安排未成年工从事矿山井下作业 不得安排未成年工从事低温、冷水作业 不得安排未成年工从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动 不得安排未成年工延长工作时间和夜班劳动 用人单位应当对未成年工定期进行健康检查
国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。 政府应当对未成年工定期进行健康检查 国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满4周岁未满16周岁的劳动者。 用人单位应当对未成年工定期进行健康检查
年满16周岁的未成年工,就不受特殊保护 用人单位应对未成年工不定期进行健康检查 不得安排未成年工进行夜班劳动
年满16周岁的未成年工,享受部分特殊保护 用人单位应对未成年工不定期进行健康检查 不得安排未成年工进行夜班劳动
得安排未成年工从事矿山井下劳动 得安排未成年工从事有毒有害劳动 得安排未成年工从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动 不得安排未成年工从事任何强度的劳动 人单位应当对未成年工定期进行健康检查
女工和老年工 女工和未成年工 孕妇和未成年工 老年工和未成年工
年满14周岁、未满16周岁的劳动者是未成年工，受特殊保护 不得安排未成年工从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动 用人单位应对未成年工不定期进行健康检查 不得安排未成年工进行夜班劳动
不得安排未成年工从事矿山井下的劳动 不得安排未成年工从事有毒有害的劳动 不得安排未成年工从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动 用人单位应当对未成年工定期进行健康检查 不得安排未成年工从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动
不得安排未成年工从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动 不得安排未成年工从事任何强度的劳动 不得安排未成年工从事矿山井下劳动 不得安排未成年工从事有毒有害劳动 用人单位应当对未成年工定期进行健康检查
不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动 不得安排未成年工从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动 用人单位应对未成年工定期进行健康检查 不得安排未成年工进行夜班劳动
年满14周岁未满18周岁 年满16周岁未满18周岁 年满14周岁未满16周岁 年满18周岁未满23周岁
湘公网安备 43130202000226号