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建设项目管理的薪酬策略应在社会上进行同类相关比较后，保持合理的吸引力，这一表达体现了薪酬管理的( )原则。

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有效的薪酬和补偿制度应能对建设项目管理组织的成员起到激励的效果建设项目管理的薪酬策略应在社会上进行同类相关比较后保持合理的吸引力要求在全面含义下使“付出”和“获得”相对应竞争性和激励性的要求必然要受到建设项目管理组织的承受力的约束

对于某些建设项目建设项目业主没有同类建设项目的建设经验社会上也缺乏对同类建设项目具有丰富经验的项目

A 模式 B 模式 C 模式 B 模式或C 模式

建设项目管理的薪酬策略应在社会上进行同类相关比较后保持合理的吸引力指的是

经济性原则激励性原则竞争性原则公平性原则

原则是指建设项目管理的薪酬策略应在社会上进行同类相关比较后保持合理的吸引力

公平性竞争性激励性经济性

有些建设项目尽管建设项目业主没有同类建设项目的建设经验由于社会上也缺乏对同类建设项目具有丰富经验的项

自行管理模式协助管理模式完善管理模式委托管理模式

建设项目管理的薪酬策略应在社会上进行同类相关比较后保持合理的吸引力这属于薪酬管理策略中的

竞争性原则公平性原则经济性原则激励性原则

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