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职业伤害的预防对策不包括()。

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法律对策  安全教育  伤害监测  社区康复  主动和被动干预  
技术对策、法制对策、经济对策、管理对策  技术对策、管理对策、经济对策、综合对策  法制对策、管理对策、教育对策、综合对策  技术对策、管理对策、教育对策、综合对策  技术对策、法制对策、教育对策、管理对策  
职业损伤是指员工因工作造成的身体和精神上的伤害  包括被法律认可的职业病损伤  不包括由于认定困难或损伤不易察觉的非职业病损伤  当员工处于高温等特殊环境中时,企业应针对主要的危害因素采取积极的预防措施  
不同行业的职业伤害事故率有所不同  年龄小、工龄短不易发生职业伤害  常用的流行病学方法包括描述、分析和干预性研究  职业伤害是可以预防的  职业伤害事故的发生由单一因素引起  
能消除或减弱生产过程中产生的危险、危险  遵循提出安全对策的原则  预防安装失灵和操作失误产生的危险、危害  能有效地预防重大事故和职业危害的发生  
能消除或减弱生产过程中产生的危险、危险  遵循提出安全对策的原则  预防安装失灵和操作失误产生的危险、危害  能有效地预防重大事故和职业危害的发生  
火灾伤害  坍塌  车辆伤害  他人伤害  
不同行业的职业伤害事故率有所不同  年龄小、工龄短易发生职业伤害  常用的流行病学方法包括描述、分析和干预性研究  职业伤害是可以预防的  职业伤害事故的发生由单一因素引起  
提供保护装置和个人防护措施  实现机械本质安全  保护操作者和有关人员安全  通过培训提高避免伤害的能力  
制度设计  高薪养廉  预防腐败  官员财产公示  
法律对策  安全教育  伤害监测  社区康复  主动和被动干预  
通过培训,提高人们辨别危险的能力  采取必要的行动增强避免伤害的自觉性  消除产生危险的原因  减少或消除接触机器的危险部件的次数  通过培训,提高避免伤害的能力  
防机械伤害用品  预防职业病危害用品  防止事故伤害用品  身体防护用品  

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