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加油站站长负责及时维护本站员工基础信息 加油站收到薪酬分配总额度后，根据对员工考核情况进行二次分配 加油站改造开工后，由市分公司维护基础资料.改造材料等信息 加油站站长每日日结后要完成运行日志的填制
每月25日维护加油站改造进度表 财务管理人员定期维护零售系统密度 零售管理人员及时维护油罐、油罐车容积表 对新增加油站及时维护网点信息，每周对网点信息至少复核1次
零售管理部门核定加油站员工的吨油薪酬及吨油站长津贴含量，并根据考核办法和考核结果进行薪酬兑现 加油站站长薪酬结构统一由基本薪酬和站长津贴两部分组成，基本薪酬按本站员工平均薪酬确定，站长津贴主要按照核定的站长津贴含量和加油站实际完成的零售量及其他经济指标、管理指标完成情况，由上级单独考核发放 对加油站其他员工，继续完善以联量计酬为主的分配方式 加油站站长和员工薪酬分配方式都是吨油含量工资
加油站管理系统 油库管理系统 零售管理系统 运输管理系统
在A加油站做员工删除 由上级部门在零售管理系统中做员工调动，加油站无须对该员工信息做任何修改或另行创建员工信息 在A加油站做员工调动 在B加油站做员工新建
加油站管理系统 油库管理系统 零售管理系统 运输管理系统
加油站库存商品明细分类账 铅封台账 加油站油品分罐保管账 进油核对单
片区经理（ME）决定该加油站员工的薪酬水平 由零售管理部门对该站进行考核，核定加油站员工的吨油薪酬及站长吨油津贴含量 加油站站长根据零售管理部门制定的加油站内部考核分配办法，对站内其它岗位人员进行考核，并将考核结果上报零管部门审核，并进行站内公开 加油站员工的薪酬水平主要以其取得的技能等级确定
从事成品油零售业务的加油站一律按增值税—…般纳税人进行税务管理 从事成品油零售业务的加油站售在卖售加油卡时取得的货款按规定收到即应缴纳增值税 从事成品油零售业务的加油站售卖除加油卡以外的加油凭证取得的货款收入按规定应予以免税 从事成品油零售业务的加油站以出售加油卡方式销售成品油，可以按规定开具专用发票
15个省区公司一级管理：零售中心→市级零售管理部（或零售区域）→零售片区（M→加油站 4个城市型公司二级管理：零售中心→市级零售管理部（或零售区域）→零售片区（M→加油站 15个省区公司二级管理：零售中心→市级零管部（或零售区域）→零售片区（M→加油站 4个城市型公司一级管理：市公司零售中心→零售片区（M→加油站
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